公司最近想要进行劳动合同的更换，想请问更换劳动合同主体是什么，更换时需要注意什么，希望的到详细解答

劳动合同变换主体应该注意以下几点内容：变换劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。必须遵循《劳动法》限定的平等自愿、商量一致的原则,不得违背法律、行政法规限定的变换原则。必须遵循法定流程,首先由一方当事人依法向另一方当事人提议变换劳动合同的建议,并说明变换的借口和修改的条款,请求另一方限期答复然后由另一方当事人在限期内予以答复,表示认可或不认可变换,或者建议再商量解决最后经两方当事人充足商量达到一致协议后,签订书面协议,两方签字盖章,变换协议即行奏效。用人单位根据工作需要调整劳动者的工作职位时,须与劳动者商量一致,变换劳动合同的相关内容。变换劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。