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大学毕业后一直没有找到工作,前段时间经同学的介绍,在这个单位里工作呢,现在是试用期,企业擅自更改劳动合同试用期可以吗

帮助10人 2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-03 广西柳州
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律师解答 共2条
  • 劳动权益守护法务
    劳动权益守护法务
    75人赞同了该解答
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    对试用期作了明确规范:第
    一,签订劳动合同可以约定试用期;第
    二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第
    三,先签合同才有试用期,在合同期间内可以约定一段时间作为试用期,而不能以试用期为由,不签合同。企业只签订试用期合同,《劳动合同法》视同无效。 劳动合同期间,在3个月以上不满一年的,试用期不允许超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的,试用期不能超过两个月,合同期限3年以上或者签订无期限合同,试用期不能超过6个月。换句话说,企业与职工签订3个月以下劳动合同或者签订以完成一定工作为期限的合同,不允许约定试用期。希望对你有所帮助,满意请采纳,举手之劳,将鼓励我们继续解决更多网友的问题
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    13 2018-03-03
  • 柳州法务团
    柳州法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    员工在公司工作期间,擅自更改劳动合同试用期是不合法的,
    1、试用期是劳动合同期限的时间组成部分,可以是单独计算的(试用不合格时),也可以是合并计算的(试用合格后留用时,作为劳动合同期限的一部分);
    2、试用期是劳动合同期限成立的条件之一。
    全文
    13 2018-03-03
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企业擅自更改劳动合同试用期可以吗?
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