大学毕业后一直没有找到工作，前段时间经同学的介绍，在这个单位里工作呢，现在是试用期，企业擅自更改劳动合同试用期可以吗

[律师回复] 您好！一般情况签了劳动合同属于正式员工。

[律师回复] 您好！找单位人事了解情况。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，可以起诉原公司股东，要求支付

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 那就只能想办法挽救婚姻了

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好，这种情况5年改为2年

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你干十年，单位无法给你交够十五年

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 一般来说不需要。你好，我是陕西秦晋律师事务所刘燕律师

[律师回复] 具体情况详细沟通，给您建议

[律师回复] 你好 你那边是什么情况

[律师回复] 具体情况详细沟通，得看补偿方案

[律师回复] 请将问题描述一下便于解答L

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案