律图审稿专业委员会3轮严审

你好,朋友不满意现在的这份工作,但是有个疑问,转正未签劳动合同辞职有什么法律规定呢?

帮助10人 639浏览 匿名 2018-03-03 河南平顶山
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    常规下:
    1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批,说明你是正式员工,已经结束了试用期。
    2、按相关法律规定,试用期需要提前三天通知公司,转正后需要提前一个月书面通知公司。
    但是:
    1、由于公司没有与你签订劳动合同,公司违法在先,你可以随时离职。
    2、由于公司违法你可以要求公司双倍工资赔偿(从入职第二个月开始计算)。
    建议:
    1、一般情况下你上学的话公司不会给提你什么条件会让你离职。
    2、如果公司不让你离职,你可以以公司不签合同侵犯员工利益为由,申请仲裁,要求立即解除劳动关系,并要求双倍补偿。同时你也可以以此为条件与公司谈判。
    3、离职做好工作交接。
    全文
    10 2018-03-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好。
    1、依据我国劳动合同法第7条规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,即时离职时工资还没发,但您可以依据劳动关系的存在要求用人单位支付应得工资和提成。
    2、依据我国劳动合同法第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
    3、依据我国劳动合同法第
    9、第84条规定,用人单位不得以担保等名义向劳动者收取或扣押财物,因此,在转正未签劳动合同辞职这种情况下,您可以要求单位返还您最后一个月的工资。希望我的回答能帮到您。
    全文
    10 2018-03-03
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转正员工可以随时辞职吗?
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