我的朋友开了一家雇佣农民工的公司，没有法律知识，不知道怎么签署合同，有没有雇佣农民工合同的范本

[律师回复] 您好！是什么事情涉及到赔偿？

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 看当地公安机关，一般情况下是需要执行的

[律师回复] 你好，我为你解答此问题

[律师回复] 你好！你们是合同纠纷，需要看合同具体约定

[律师回复] 这种情况如果你朋友和死者不是雇佣关系一般不用承担责任

[律师回复] 在面对具体情况时，责任的判定可是个颇为复杂的事儿，通常得把多个因素都考虑进来。
咱们先来说说劳务合同这方面。要是双方有明确的劳务合同，那里面对于工作中可能出现的风险以及责任的约定就很关键。要是没合同，一般就按照过错责任原则来判定。就好比雇主，如果他明明知道工作环境存在安全隐患却没去排除，或者没给工人提供必要的安全保障措施，那雇主大概率得承担主要责任。
然后，受伤者自己这边也得看看有没有过错，像没按照操作规范来做事，违规作业之类的。要是受伤者自身有重大过错，那雇主的责任可能就会减轻一些。
另外，如果受伤是因为第三方的原因导致的，那第三方肯定也得承担相应的责任。总之，具体责任到底该怎么划分，那得综合各种实际情况，再依据相关的法律法规来确定，可不能简单地一概而论。

[律师回复] 您好可就劳动争议咨询解答

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，你的具体咨询的问题是什么？

[律师回复] 您好！你咨询开工的项目是什么项目呢？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好，工伤的具体情况是怎么样的

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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