我在单位工作一年多了，单位一直不和我签订劳工合同，我想申请劳动仲裁。请问谁有不签合同劳动仲裁申请书范本可以参考一下？

[律师回复] 解析：
在刑事判决书中，关于责令退赔方面的执行规定主要包括以下几个要点：
1.若犯罪分子的违法犯罪所得仍有存在，则侦查机关与公诉机关应根据实际情况随时予以追缴。
2.倘若犯罪分子的违法所得原物以及款项已无法追回，那么法庭将会责令犯罪分子进行退赔。
3.对于被害人的合法财产，法庭将依法要求犯罪分子予以归还。
4.对于违禁品以及供犯罪所用的个人财物，法庭将依法予以没收。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国行政复议法》之明确规定，任何公民、法人和其他组织在知悉具体行政行为之日起六十个自然日内，均可依法向有关部门递交行政复议申请。
然而，需注意的是，交通事故认定并不是法定的行政行为，故不能以此种方式进行行政复议。
对于个人或法人认为道路交通事故认定或者出具的道路交通事故证明存在争议的情况，他们有权从道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起计算，在第三日之内及时提交书面的复核申请。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
不动产预售契约只要在法律规定的范围内成立，并且双方均具备合法的缔约主体资格，则该等协议便拥有了一定程度上的法律约束力。
然而需要注意的是，如果在签订房屋预售合同时，未取得相关部门颁发的商品房预售许可证，那么此种情况下所订立的预售合同将被视为无效合同。
根据无效合同的相关法律规定，其中所约定的各方当事人所享有的权利和承担的义务，都无法得到相应的法律保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条
【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

[律师回复] 解析：
对于那些从事卖淫或嫖娼活动的人员，将被处以十天以上十五天以下的行政拘留处罚，并可同时处罚款五千元以下；
如果情节相对较轻，则可处以五日以下的行政拘留或罚款五百元以下。
在公共场所以拉客招嫖方式进行此类行为的，也将面临五天以下的行政拘留或罚款五百元以下的处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条?
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若一方当事人坚决拒绝在事故责任认定书上签名，这并不妨碍交警部门依照法定程序作出并确定交通事故的责任归属。
当出现这种情况时，公安机关交通管理部门便无法开展调解工作。
在此种情形下，交通警察可以将道路交通事故认定书中的相关详细信息明确记载于该文书中，然后依法将其送达到各方当事人手中。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第二十六条
有下列情形之一的，不适用调解，交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通
事故认定书送达当事人：
（一）当事人对道路交通事故认定有异议的；
（二）当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的；
（三）当事人不同意调解的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若公司因业务需要变更劳动合同主体，且此举并未触犯国家任何法律法规，同时承诺维持原有薪资福利水平，那么这便被认为是合法的行为。
然而，如果公司未经劳动者同意，擅自将其变更至其他关联公司，又未能给予相应的经济补偿金，这种情况下，劳动者有权向所在区域的就业服务机构进行申诉以寻求解决方案。
对于那些尚未签订劳动合同的劳动者来说，他们有权利获得以下几项报酬：
首先，是他们应得的劳动报酬；
其次，自双方建立劳动关系之日起满一个月后，如用人单位仍未与劳动者签署书面劳动合同，则需按照法律规定支付劳动者一年以内的双倍工资。
在实际用工之日起超过一个月，但不满一年的期间内，如用人单位仍然未与劳动者签订书面劳动合同，则不仅需要按照规定支付劳动者应得的工资，还需额外支付一倍的工资作为惩罚性的赔偿，且支付期限最长可达十一个月。
在此种情况下，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，或通过申请劳动仲裁及提起诉讼等途径维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百八十八条
承诺的内容应当与要约的内容一致。
受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。
有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。
第四百八十九条
承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在房产纠纷案件处理过程中，首当其冲的便是当事人双方应积极主动地通过相互协商的途径来化解纷争。
这种解决问题的方法能够展现出双方的理性与冷静，从而形成一份友好的和解协议，避免让诉讼给各方带来不必要的烦扰。
其次，若经过反复协商仍无法达到预期效果，那么寻求调解机构的协助便是我们的第二个选择。
调解作为一种灵活且具有包容性的解决方式，能够充分反映出双方的利益诉求，进而为寻求一个公平、公正的解决方案提供有力支持。
最后，若调解工作未能取得理想成果，那么当事人便可向仲裁机构提出仲裁申请。
仲裁机构凭借其专业性和权威性，能够对房产纠纷案件进行全面而深入的审查，确保双方的合法权益得到有效保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十条
处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
根据现行的相关法规，试用期最长为六个月，这一期限适用于三年或以上以及无固定期限的劳动合同。
需注意，对于三年以下固定期限的劳动合同而言，其试用期须不超过六个月。
关于试用期的具体规定如下：
首先，只有当固定期限的劳动合同达到三个月及以上时，才能设定试用期；
其次，若劳动合同期限不足六个月，则试用期不得超过30天；
再次，若劳动合同期限介于六个月至一年之间，则试用期最长不得超过30天；
最后，若劳动合同期限在一年以上但未满三年，则试用期最长不得超过60天。
然而，在试用期内，如果员工被证实无法满足录用条件，用人单位有权解除与其的劳动关系，且无需向该员工支付任何形式的经济补偿。
但是，如果员工存在以下行为之一，用人单位仍可解除与其的劳动关系，但必须向其支付相应的经济补偿：
1.在试用期内被证明无法满足录用条件；
2.严重违反用人单位的规章制度；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
5.被依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
根据相关法律，对于贪污金额高达二百万元者，应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑；
对于贪污金额超过五千元但未达到五万元者，若能证明其犯罪情节严重，也应处以七年至十年以下有期徒刑。
此外，贪污金额超过五千元且未达一万元的罪犯，如在犯罪后能够真心悔过，积极退赃，则可考虑减轻其刑罚或免于刑事处罚，但需由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
盗窃、抢夺军事装备或军需物资者，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若情节严重，则将面临五年以上但不超过十年的有期徒刑；
若情节极端恶劣，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
而对于盗窃和抢夺枪支、弹药及爆炸物等危险物品者，则依照相关的法律法规进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四百三十八条
盗窃、抢夺武器装备或者军用物资的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物的，依照本法第一百二十七条的规定处罚。

[律师回复] 可以凭规范判决文书执行办理；可以电话

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 律师可以到公安机关去查询诉讼当事人的身份信息

[律师回复] 不影响，胸部包括右侧。有需要可以直接联系

[律师回复] 你好，这个是合法的，以防后面发生什么问题

[律师回复] 你好，一般先医院检查，然后就是协商

[律师回复] 你好，具体细节是什么情况？

[律师回复] 你好，需要委托律师辩护吗

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好， 建议先去税务部门投诉要求补缴社保的。