律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我叔叔最近租了家店面,开了家小吃店的,想知道小吃店劳动合同是怎么写明的呢?谢谢!

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-04 江苏常州
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律师解答 共3条
  • 劳资纠纷维权法务
    劳资纠纷维权法务
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    虽然与老板没有签订劳动合同,依据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。员工在工作期间不小心摔跤致伤,老板也应承担民事赔偿责任。赔偿范围包括门诊费、住院医疗费、住院伙食补助费、住院营养费、误工费、交通费等,构成伤残的,还应当承担伤残赔偿金和精神抚慰金。
          依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
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    10 2018-03-04
  • 常州维权顾问
    常州维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    现在这个小吃店劳动合同的,具体有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      ( 1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      ( 2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (4)患职业病的;
      (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
      (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    13 2018-03-04
  • 智能普法小助手
    智能普法小助手
    评分5.0 “经验丰富”
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    现在这个小吃店劳动合同的,具体有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (4)患职业病的;
    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    4 2020-11-05 06:10:06
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叔叔开了小吃店,请问小吃店劳动合同是怎么写的呢?
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