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劳务派遣3年合同到期,单位要求更换新的派遣公司,请问之前3年的工龄是否合并

23浏览 匿名 2018-03-05 江苏南京
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更换派遣公司要赔偿吗
不需要赔偿。如果是劳动者自愿选择的不需要赔偿。在劳动合同到期后,如果劳务派遣公司不续签劳动合同,根据《劳动合同法》规定,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
盗窃罪是派出所立案还是法院立案
[律师回复] 解析:
关于普通盗窃案件,警方通常会依据相关法规,以盗窃罪的名义进行立案调查与处置。
一般而言,盗窃罪的量刑是根据涉及到的财物价值来决定的,如果涉案金额超过了3000元人民币,那么这便属于盗窃罪中的"数额较大"范畴。
根据相关法律规定,这类情况将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还可能面临着罚金的处罚。
但是,如果通过进一步的侦查工作发现,涉案人员具备以下条件之一,那么经由县级以上公安机关负责人批准,经侦部门就有权力宣布破案,同时制作呈请逮捕报告书,并将其移交给本局预审大队进行审查起诉,从而追究犯罪责任人的刑事责任。
至于派出所办理案件的具体流程如下:
首先,公安机关接到报案后,需要对案件进行审查,只有当案件符合立案条件时,才能得到公安机关负责人的批准,进而正式立案。
反之,如果认为依法不应追究刑事责任,也需要经过县级以上公安机关负责人的批准,才能够不予立案。
其次,在已经批准立案的情况下,立案单位应当合理安排警力,迅速开展侦查工作。
在侦查过程中,公安机关有权根据实际情况,运用各种侦查手段,包括秘密手段以及采取相关的强制措施,以便于查明案情、收集证据,最终抓捕犯罪嫌疑人。
最后,经过侦查,如果发现涉案人员具备上述破案条件之一,那么经县级以上公安机关负责人批准,经侦部门就可以宣布破案,并制作呈请逮捕报告书,将其移交给本局预审大队进行审查起诉,以此追究犯罪责任人的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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行政复议机关决定变更行政行为合法吗
[律师回复] 解析:
在司法实践领域,行政复议具有直接更改行政行为的权力。
具体来说,行政复议机关有权根据以下两种情况对原行政行为进行更改:
其一,当原行政行为认定的事实清晰、证据确凿且程序合规,然而其结果存在明显不合理或适用法律法规有误时;
其二,即便原行政行为存在认定事实不清、证据不足的问题,但经过行政复议机关审查和核实事实后,能够证明原行为所认定的事实确实清晰明了且证据确凿无疑。
法律依据:
《行政诉讼法》第二十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的,复议机关是被告。复议机关在法定期限内未作出复议决定,公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的,复议机关是被告。两个以上行政机关作出同一行政行为的,共同作出行政行为的行政机关是共同被告。行政机关委托的组织所作的行政行为,委托的行政机关是被告。行政机关被撤销或者职权变更的,继续行使其职权的行政机关是被告。
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员工换派遣公司工龄连续吗
更换派遣公司后对于被派遣的员工来讲工龄仍然是连续计算的,因为被派遣的员工和派遣公司之间建立的是劳动关系,派遣公司派遣员工到哪家公司进行工作,员工接受派遣即可,一般不会因为更换了用工单位而重新开始计算工龄。
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劳动纠纷
盗窃罪可以缓刑吗判3年
[律师回复] 解析:
在犯罪分子因实施盗窃行为且情节严重被判罚为三年有期徒刑之际,若此人并非累犯亦非犯罪团伙之首脑成员,只要符合相关法定条款,仍可为其量身裁定缓期执行。
具体而言,该犯罪分子必须具备以下几个要素才可能获得缓刑判决:
首先,在盗窃行为中涉及到的财物损失应属轻微程度;
其次,罪犯需展现出真诚的悔过之心,并保证未来不再参与任何形式的违法活动;
最后,法院需要充分考虑对犯罪分子施以缓刑是否会对其所在社区带来严重负面影响。
除此之外,对于那些正处于孕期的女性罪犯、尚未成年的未成年罪犯以及年满七十五岁的老年罪犯,法律也规定了应当依法给予缓刑处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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职务侵占罪3万以下怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若构成职务侵占罪且涉案金额高达三万元,则被归类于“数额较大”范畴内,对应量刑标准为五年以下有期徒刑或拘役。
同时,公司、企业及其它单位的职员如借助职务之便,将所属单位财物非法占为己有,并且涉案金额达到了“数额较大”的标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,以及相应罚金的处罚;
倘若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”,那么量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金;
而当涉案金额达到“数额特别巨大”时,量刑标准将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤认定期间换派遣公司有影响么?
按照工伤保险条例规定,工伤待遇是由派遣公司和建筑公司共同承担的。如果派遣工在工伤认定期间换派遣公司,不影响工伤认定,等认定结果出来后,职工还可以向建筑公司和原派遣公司要求赔偿。工伤保险待遇包括伤残补助金、伤残津贴及医疗费用等。
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