律图审稿专业委员会3轮严审

现在公司有的实习期快结束的员工,我想要解雇他们,我想请问试用期解除劳动合同需要提前几天通知的呢。

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-05 广西百色
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律师解答 共2条
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    提前3天通知劳动者.辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位.《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金.
    首先,你们约定3个月试用期就违法了;
    其次,在试用期内是可以不能胜任等解除的,转正后就不建议解除了,很难操作,等期满再解除了.
    全文
    14 2018-03-05
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    用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;试用期解除劳动合同需要提前几天通知的呢。
    试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同.
    全文
    10 2018-03-05
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