律图审稿专业委员会3轮严审
你好，沈明律师：我们单位注册时是两家公司一个法人（A与B），现在与我签合同的是A公司，合同未到期，单位希望与我协商解除合同，前段时间我们单位正在拆迁，准备搬到另一个地方，故A公司也就准备注销不用了，但是至于是否已注销我并不知道。协议中必有：甲乙双方于年月日解除《劳动合同》，双方劳动关系即日终止。1、我现在不知在协议上盖哪个盖才有效力（盖B公司的公章是否有效力，），如果盖两个公司的公章是否为无效2、如果盖B公司的公章有效，那签字的人是否可以是委托人还是一定要法人签。3、如果不签协议书，他给补偿，我写离职表办手续，以后对我会有什么不利之处吗？
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匿名
2009-09-02
江苏南京
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3、如果不签协议书,他给补偿,我写离职表办手续,以后对我会有什么不利之处吗？
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4：律师函、解决货款拖欠。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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