您好，我们单位是劳务派遣公司，公司员工加班，请问劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付

你好，根据劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付的问题答复如下：应该由实际工作的用人单位负担休息日工资

您好，关于劳动合同法劳务派遣的几点应对措施如下：１、劳动合同的重新拟订；２、劳务派遣协议的修改；（１）终止合同的补偿；（２）劳动合同的期限问题；（３）人员退回的限制问题；（４）关于待岗工资的发放问题；３、面对不良宣传（同工同酬，风险连带责任，做好各项应对工作；４、外派员工手册的修改；５、目前劳动合同的履行问题；６、劳务派遣对象（含客户、岗位）的清理；７、劳动合同管辖地的问题；
8、做好人员转派遣的准备工作；
9、充分利用最低工资标准的问题。