律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家国企的普通员工,现在我想和单位解除劳动合同,可是我不知道解除劳动合同经济补偿用社平这点到底是什么意思,有知道的吗,谢谢

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-03-06 广东汕头
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律师解答 共2条
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    劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。这是劳动合同法实施条例第二十七条的规定
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    12 2018-03-06
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    经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数,应发(税前)工资而不是实发(税后)工资。
    而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定:
    第四条 工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    以上内容是我对你解除劳动合同经济补偿用社平这个问题的详细答复,希望你能满意。
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    12 2018-03-06
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