律图审稿专业委员会3轮严审

房东以地板破损为由拒绝退还押金,但地板并不是我造成的,并且拒绝见面沟通,希望您能给予帮助,谢谢

1w浏览 匿名 2018-03-07 吉林长春
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老板强制加班能不能拒绝
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。而在老板或者用人单位强制要求员工加班的时候,由于《劳动法》赋予了劳动者拒绝的权利,因此一般情况下此时可以拒绝用人单位或者老板的加班要求。
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老板强制加班能不能拒绝
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板强制加班能不能拒绝的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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如何将合并资本公积转入留存收益合法律规定
[律师回复] 解析:
在同一控制下企业合并的基本操作规程中,我们需要将其视为合并之后所构成的报告主体在合并日以及之前的期间内始终保持存在(也就是所谓的“一体化存续”)。
在此基础上,当我们编制合并资产负债表时,对于被合并方在企业合并发生前所实现的留存收益(这其中包括了盈余公积与未分配利润的总和)中,那些归属合并方所有的那部分权益,我们应当从合并方的资本公积账户中转出,并将其计入到留存收益项目之中。
法律依据:
《合伙企业法》第六十八条
有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业。
有限合伙人的下列行为,不视为执行合伙事务:
(一)参与决定普通合伙人入伙、退伙;
(二)对企业的经营管理提出建议;
(三)参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所;
(四)获取经审计的有限合伙企业财务会计报告;
(五)对涉及自身利益的情况,查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料;
(六)在有限合伙企业中的利益受到侵害时,向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼;
(七)执行事务合伙人怠于行使权利时,督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼;
(八)依法为本企业提供担保。
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老板强制加班是否能够拒绝
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老板强制加班是否能够拒绝的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
拒不履行离婚协议律师费多少钱
[律师回复] 解析:
在处理涉及财产的离婚案件中,我们将依据财产标的额收取费用。
若财产标的额在10万美元以下,则需支付相当于10%的律师费用(最低收费标准为3000美元);
倘若财产标的额位于10万至100万美元区间内,则需支付相当于6%的律师费用;
而当财产标的额超过1000万美元时,仅需支付相当于2%的律师费用。
然而,如若该案件并不涉及任何财产纠纷,那么我们将按照每宗案件进行收费,通常情况下,收费范围在3000至10000美元之间。
至于最终的律师费用,我们会根据案件的具体情况以及当地的经济环境进行综合考量。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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婚内与他人同居并索要钱财是否违法
[律师回复] 解析:
出轨行为被伴侣要求以金钱方式进行补偿,从法律角度而言,这种做法是非法的。
至于配偶的出轨行为本身是否构成犯罪,则需视具体情况而定。
以下是具体的解释:
1.在通常情况下,出轨行为仅会招致社会舆论的道德谴责,并不涉及到任何违法行为;
2.若出轨行为导致双方形成了事实婚姻关系(即同居),那么无过错方有权向法院提出离婚诉讼并请求损害赔偿;
3.倘若出轨行为已经达到重婚的程度,那么相关责任人将面临法律的严厉制裁,包括两年以下有期徒刑或拘役等刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
货不对板算欺诈消费者,怎么处罚商家
[律师回复] 解析:
首先,关于货品与描述不符的赔偿标准问题。
若顾客所购买之货物未能达到商品说明、实物样品以及其他形式所展示的质量水平,则消费者有权请求经营者承担侵权责任,并要求退货退款或者更换产品。
进一步地,如果经营者在销售过程中采取了欺骗性手段,导致消费者受到了经济上的损失,消费者还可向经营者提出双倍赔偿的要求。
在此情况下,即使消费者所遭受的实际损失未超过五百元人民币,也应按照五百元人民币的标准进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条
经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除本法另有规定外,应当依照其他有关法律、法规
承担民事责任:
(一)商品或者服务存在缺陷的;
(二)不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的;
(三)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的;
(四)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的;
(五)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;
(六)销售的商品数量不足的;
(七)服务的内容和费用违反约定的;
(八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;
(九)法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。
经营者对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,应当承担侵权责任。
第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;
增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的,依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条
等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
拒不支付农民工工资怎么办
[律师回复] 解析:
首先,你需要向负责管理劳动事务的相关行政部门进行投诉。
该部门有权责成雇主在规定期限内支付员工薪资,如若未能按时支付,将被要求支付给农民工相应赔偿金。
其次,当你在劳资关系中遇到了无法通过劳动行政部调解解决的问题时,你便可以选择向地方劳动和人力资源争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,以仲裁的方式来解决双方的争议事项。
此外,若对于仲裁结果存在异议,除了根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的具有一裁终局效力的裁决之外,任何一方均可针对其他裁决结果向所在地人民法院提起诉讼。
最后,你也可以考虑通过公安机关采取刑事手段维护自身权益。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板强制加班是否能够拒绝
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老板强制加班是否能够拒绝的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
申卡被拒再申请可以吗
[律师回复] 解析:
通常而言,在初次申请信用卡遭到拒绝之后,较为理想的做法是等待三个月份的时间才再次尝试递交申请表,因为在短期间内再次向同一银行提交申请,银行处理人员通常会基于先前的申请记录作出相同的决策——即拒绝您的请求。
为了取得更好的效果,我们建议您等待六至十二个月的时间段后再提出申请。
只有全面了解自身状况并理解银行的判断标准,才能以更准确的方式做出决策,达到百战百胜的目标。
了解自身无法获得信用卡批准的具体原因至关重要!一般来说,信用卡申请被拒绝主要有三种可能的原因:
第一类原因是申请人的基本资料存在问题,例如年龄尚未达到法定成年年龄、所从事的职业属于银行信用卡业务的禁止范围之内、提供的个人信息不够详尽、工资单上的信息不够清晰等等;
第二类原因则是申请人的信用记录存在问题,如申请人曾多次申请信用卡但均未能通过审核、工作稳定性较差、存在不良信用记录、申请人无法与银行取得有效联系等等;
最后一类原因则包括其他各种因素,例如联系人对申请人的申请并不知情或者不愿意担任联系人、申请人身体状况不佳、联系人资格不符等等。
对于已经遭遇信用卡申请被拒绝的朋友们,请务必关注以下几点:
1.避免重复申请同一银行同一种类别的信用卡。
在大多数情况下,申请人若频繁申请同一银行同一种类别的信用卡,银行处理人员往往会参照首次申请的结果来决定是否给予批准。
因此,我们建议您在再次申请信用卡时,不妨考虑申请该银行其他种类别的信用卡,如果您仍然坚持申请原有的信用卡,也可以尝试向其他银行申请同类别的信用卡。
2.申请间隔时间应当尽可能延长。
正如前文所述,初次申请信用卡失败后,至少应该等待三个月的时间再行申请。
这是因为从银行的角度来看,在短短的三个月内,申请人的资质并不会出现太大的变化,因此银行处理人员基本上会根据首次申请的结果来决定是否给予批准。
然而,随着申请间隔时间的延长,银行将会重新审视申请人的资质,此时如果能提供更多的经济证明材料,将有助于大大提升申请信用卡的成功率。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
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老板拒绝支付工资该如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拒绝支付工资该如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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