在一个公司里面干活呢。入职的时候忘记签的合同，前段时间公司因为经济危机的冲击，马上就破产了，公司未签劳务合同注销是否可以呢？

在外地工作呢，公司未签劳务合同注销不可以的，
1、现在申请劳动仲裁，主张未订立劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金和补缴社保；
2、劳动合同未签，公司都想逃避依法缴纳社保的法律责任，同时降低用工成本；所以没签劳动合同一般都不会缴纳社保的，社保局那边办理社保，也需要劳动合同备案后才能办理社保；所以在劳动仲裁的时候，可以主张经济补偿金和补缴社保；
3、因为公司要注销，所以在申请劳动仲裁时，可以将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人；
4、法律依据《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第八条 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。