律图审稿专业委员会3轮严审

我的哥哥已经上了三个月的班了,可是他说还是没有合同,我想问未与员工签合同的规定是什么呢

帮助10人 743浏览 匿名 2018-03-08 辽宁辽阳
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律师解答 共2条
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    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    12 2018-03-08
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    关于未与员工签合同的回答为
    1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等
    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
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    14 2018-03-08
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未与员工签合同是合法的吗,员工有什么补偿吗
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