我朋友和我合伙开了一家公司，但是对劳动合同法不是很了解，麻烦咨询一下劳动合同法人力资源操作指引具体内容和适用人群是哪些呢？

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 高空坠物适用无过错推定原则，这一原则的应用有利于保护受害者的权益、推动案件的进展以及合理分担责任。

[律师回复] 你好，可以具体说说您的情况吗

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 你好，可以提起行政诉讼

[律师回复] 自己主动前往派出所争取自首，赔偿对方损失并赔礼道歉获得谅解，可以从轻处罚

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好，请说说具体情况G

[律师回复] 您好，这里是盐城盈科律师事务所。如果打胎是由于你的过错导致的，如未采取有效的避孕措施等，你可能需要承担一定的赔偿责任，包括营养费。营养费的金额应参考实际产生的费用，包括医疗机构开具的营养品费用、饮食费用等。考虑女方的身体状况和恢复需求，营养费的金额应确保女方得到充分的营养支持，促进其身体尽快恢复。同时也要考虑双方的经济状况，营养费的金额应在一个合理的范围内。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 著作权归你（不违法）
如果开发嵌入式软件设备程序主要是依靠你的知识、技能和设备等独立完成，朋友仅仅是提出了一个需求，没有提供实质的物质技术条件，那么该软件的著作权通常归你所有。
依据《著作权法》规定，你对该软件享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等一系列权利。在这种情况下，是否提供源代码属于你对著作权的处分行为，不给源代码并不违法。不过从朋友关系和合作的角度，可以与朋友友好协商解决后续问题。

[律师回复] 双倍经济补偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况。主要包括：从事接触职业病危害作业等六类特殊劳动者被违法解除合同；解除合同程序不合法，如未通知工会；解除合同无合理或事实依据，如证据不足等。

[律师回复] 您好，方便具体电话给你做答复吗

[律师回复] 您好这边方便接听来电跟您详细沟通一下

[律师回复] 该人在300多人的群里发布你的身份证信息并诬告你骗钱，也构成了对你隐私权和名誉权的侵害，可以起诉要求赔偿损失，严重的可以报警处理

[律师回复] 寻衅滋事并导致群殴且造成轻伤的情况，判刑主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定。这种行为可能会被认定为寻衅滋事罪。
在司法实践中，对于寻衅滋事造成轻伤的，通常会在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内进行量刑。但具体的判刑结果还会考虑诸多因素，如犯罪的情节严重程度、是否有多次寻衅滋事行为、是否存在其他恶劣情节等。
例如，如果只是因为一些小纠纷而引发的群殴且造成轻伤，可能相对量刑较轻；但如果是有组织、有预谋地进行寻衅滋事群殴致轻伤，那量刑就会相对较重。
此外，犯罪分子的主观恶性、是否有悔罪表现等也会对判刑产生影响。
总之，寻衅滋事群殴致轻伤的判刑情况较为复杂，需要综合各种因素来确定最终的刑罚，以体现法律的公正和严肃性。

[律师回复] 关键是谁扣，谁有权扣？可以要求返还。

[律师回复] 想了解，协议离婚后，男方不按协议内容执行，该怎么办？可以起诉

[律师回复] 结论：
经济赔偿适用于存在过错、违法或违约行为的情形；经济补偿更多基于公平合理原则，适用于不存在过错或违法违约的特定情况。
法律解析：
在民事法律关系中，经济赔偿主要是对过错行为导致他人权益受损的一种补救措施。比如民事侵权中，侵权人因自身故意或过失侵犯他人人身权、财产权等合法权益造成损害，就需赔偿受害人损失，让受害人的权益尽可能恢复到受损前状态。在合同领域，一方违约给对方造成损失，也要承担赔偿责任。而经济补偿不同，它并非基于过错。以劳动合同法为例，用人单位在法定情形下解除劳动合同，即使自身无过错，也要向劳动者支付经济补偿，这是考虑到劳动者可能面临再就业等实际问题，给予的一种合理补助。如果您在生活中遇到涉及经济赔偿或补偿的具体法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，要看公安机关调查的情况