(一)发生工伤后,单位要在30天内申请工伤认定,要是单位没申请,职工或者其近亲属可以在1年内去申请。
(二)认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。
(三)赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等;构成伤残有一次性伤残补助金;解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;因工死亡的,近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。