你好，我在山西太原的一家幼儿园工作，我们学校要招聘几名厨师，为了保障大家的合法权益，请问学校厨房厨师劳务合同怎么写？

用人单位在员工工作满一年后若未签书面合同，视为签订无固定期限合同。如违反《劳动合同法》不签，需支付双倍工资。员工不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任，用人单位可提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同。

公办学校教师聘用合同是需要签订的，因为根据我们国家《劳动法》和《劳动合同法》当中的规定，必须要和用人单位签订劳动合同，签订了书面的劳动合同，那么实际上就已经建立了实际上的一种劳动关系。

公立学校未为聘请教师缴纳社保，将带来多重潜在影响。这不仅违反了相关法律法规，剥夺了教师应有的社会保障权益，也可能导致教师在面临年老、疾病、工伤、失业或生育等特殊情况时缺乏必要的经济支持。此外，这种行为还可能损害学校的声誉，降低教师的满意度和忠诚度，进而影响教育质量和学校的长期发展。

劳动合同必须包含一下的内容：1、劳动合同的工作期限;2、劳动者的工资报酬;3、劳动者的工作条件;4、劳动者的劳动纪律;5、劳动者的工作内容;6、劳动合同的终止条件;6、违反劳动合同的责任。

学校老师是不能随意责打学生的。我国《未成年人保护法》以及《刑法》等多部法律当中，对老师打学生是作出了规定的，要是老师打学生的话，那么该行为是违法的。