律图审稿专业委员会3轮严审

我现在想要解除合同,因为公司的领导总是挑三拣四的,但是这会又赔偿的,我想请问劳动合同解约违约金吗,具体是怎样的呢。

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-03-09 黑龙江黑河
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律师解答 共2条
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    旧的劳动合同法对违约金部分并没有禁止性规定(新法中有关于不得随意规定违约金的条款),所以你们以前的劳动合同中的违约金条款有效,应该按照协议履行。但是因为你已经按约在该公司工作了一段时间,所以违约金也应该按照合同约定年限以及你提前走的时间的比例计算,而不是全部赔偿。
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    10 2018-03-09
  • 法律咨询顾问
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    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.劳动合同解约违约金吗,具体是怎样的呢。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.
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    8 2018-03-09
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