您好，我老公被公司以搬迁为由辞退(实际上不是搬迁)，但是没有口头说明，只是发了一份邮件通知！邮件内容为:由于工作态度不端正，个人能力造成公司项目损失，避免完成日后损失公司将与您终止合同！现在公司还拖欠一个多月的工资，打电话也不接！

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

[律师回复] 您好啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦

[律师回复] 您好 这边帮您详细解答下

[律师回复] 欠条写了就是有效的，主要是看证明力

[律师回复] 如果你母亲在未取得你的同意下，替你代理相关事务，协议是效力待定，在你否决后，该调解协议无效

[律师回复] 这种情况下看是否够开除条件，不构成的要对方结算实习期间工资

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，如果对方只是针头扎人，构不成危害社会罪

[律师回复] 你好，你要及时进行报案，另外可以把银行卡注销掉。

[律师回复] 婚内共同还贷与增值部分可以要求分割

[律师回复] 如果认为合同违约，可以要求合同解除，但正如您所说，如果开发商是口头承诺，最终的依据还是需要看双方签订的车位购买协议

[律师回复] 您这个问题需要咨询一下当地户籍部门

[律师回复] 我也很佩服你，在60多岁还能找到工作。这7年的工资是没有结给你吗？

[律师回复] 目前起诉了吗，你收到材料了吗

[律师回复] 赔你半个月工资的事。

[律师回复] 说到取保候审其实每个环节都是由专门的部门来负责的。比如说，在调查阶段吧，取保候审的决定权就交给公安局了；到了审查起诉这一步，就是检察院说了算；最后到审判阶段，那就是法院来做主。他们会根据犯罪嫌疑人和被告的社会危害程度，还有案子的严重程度，以及可能判的刑期等等这些因素来综合考虑，然后做出决定。取保候审其实就是一种防止犯罪嫌疑人逃跑，保证审判能顺利进行，同时也保护犯罪嫌疑人和被告合法权益的手段。

[律师回复] 被限制人身自由这个事可大可小搞不好就会触犯法律，比如那个叫什么非法拘禁的罪名。如果你未经许可就把别人关起来或者用别的方式让人家没法儿走动，那就是非法拘禁了。这种行为侵害的可是别人的身体自由权。但是判刑的时候，法官也不是简单地看你有没有关人，还要看你关了多长时间，造成了什么样的伤害等等。通常情况下，如果你把人关超过24个钟头，甚至就算没到那么长时间，但是你还狠心地把人关好几次，还动手打人家，欺负人家，心里不舒坦就要玩弄人家，那这些都算是你的犯罪证据。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你的这种行为自己也说了并没有证据，那对方因此可以认为你在造谣，如果这个事情给楼盘造成了严重的影响，对方确实是可以起诉你这边的

[律师回复] 刑事诉讼和合同纠纷，我们还有团队，团队中有擅长不同类型诉讼的律师