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咨询我法律咨询顾问7 2018-03-09 -
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请问一下旷工解除劳动合同程序是怎么样的？
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旷工解除合同程序是如何规定的？
用人单位一般会在劳动者入职之前，即与其签署劳动合同，在合同中会约定解除劳动关系的事宜。一般来说，在职工出现连续无故旷工，或者触犯公司的规章制度之后，会与其解除劳动关系。你是否知道旷工解除合同程序是如何规定的呢?
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旷工解除劳动合同程序是如何的?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与旷工解除劳动合同程序是如何的相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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旷工解除劳动合同程序是怎么样的？
第一步：用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步：工会提出意见;第三步：用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会;第四步：用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
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旷工解除劳动合同程序是怎么进行
第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会;第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者。
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解除因旷工劳动合同程序是怎么样的？
解除因旷工劳动合同程序是需要由用人单位将解除合同的事实与理由向工会提出来；再者就是由工会给予相关的意见，再者就是由用人单位研究工会的意见，并作出意见的处理，最后就需要以书面形式通知劳动者。
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