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在公司里面上班,入职的员工签订的劳动合同马上就要到期了,我又工作了一个多月了,劳动合同到期不续签继续工作如何处理呢?

帮助10人 3.4k浏览 匿名 2018-03-10 福建莆田
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律师解答 共3条
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    自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    11 2018-03-10
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    我找到了一个工作,劳动合同到期不续签继续工作的回答是劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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    7 2018-03-10
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    劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系,劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的;
    视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
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    4 2020-12-01 21:51:08
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