律图审稿专业委员会3轮严审
家里是开酒店的，由于酒店经营不理想，不需要人事部这个部门，所以要调动人事部一个员工的职位(因为这个员工工作能力很低，而且上班只在那里玩的，耍无赖，严重影响到了其他员工，让她帮忙接一个电话也不接，还说我只做人事，不接电话)但是这个员工不同意，反而告了我们酒店，酒店是重新承包过来的，这个员工和承包之前的酒店有合同，合同有注明没经过员工本人同意，不得调动其岗位。请问有什么办法可以赢这场官司吗？
5.2w浏览
匿名
2018-03-10
浙江温州
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