工伤认定错误劳动仲裁可否更改

法律分析：
（1）工伤认定由社会保险行政部门负责，有法定程序和效力，劳动仲裁通常不能直接更改其结果。
（2）对工伤认定结论不服，不能走劳动仲裁途径。职工或其近亲属、所在单位可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
（3）行政复议需向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼要向有管辖权的人民法院提起。
（4）劳动仲裁主要解决劳动争议，像工伤待遇纠纷等，而非工伤认定的正确性问题。若工伤认定有误，应通过行政复议或行政诉讼纠正。

提醒：
若对工伤认定结果有异议，切勿选择劳动仲裁，应及时通过行政复议或行政诉讼解决，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。