农民工工资被拖欠有哪些最快解决办法

（一）与用人单位协商时，要及时留存如微信聊天记录、短信记录等能证明双方沟通工资支付事宜的证据，便于后面维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理劳动合同、考勤表、工资条、工作证等材料，确保能清晰证明劳动关系和工资拖欠事实。
（三）申请调解时，选择合适的调解组织，积极配合调解工作，如实陈述情况。
（四）申请劳动仲裁时，按规定准备好仲裁申请书和相关证据，严格遵循仲裁程序。若对仲裁结果不服，要在规定的15日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。