律图审稿专业委员会3轮严审

我和闺蜜一起开了个美容院,现在人手不足准备多招一些人,请问美容院员工正式聘用合同是怎么样的啊?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-12 陕西西安
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    你好,以下为你提供了一则美容院员工正式聘用合同范本: 双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
      ____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工,职位____________,负责工作____________,身份证号码:___________________.
      
    一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
      
    二、职责要求:
      
    (1)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。
      
    (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
      
    (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。
      
    (4)乙方每周六天工作制,天天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
      
    三、劳动报酬:
      
    (1)固定工资____元/月
      
    (2)绩效工资____元/月
      
    (3)补贴共____元/月
      
    (4)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。
      
    (5)完成年销售任务(月度销售任务  12),于农历新年前,可获年终奖金 .
      
    (6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。
      
    (7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。
      
    (8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
      
    (9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
      
    (10)签约起,若未满一年可按比例执行。
      
    四、福利及劳动保险:
      
    (1)员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:
      .工作满一年以上未满三年者:每年5日
      .工作满三年以上未满五年者:每年10日
      .工作满五年以上未满十年者:每年14日
      .工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。
      
    (2)乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
      
    (3)乙方因病,实行计划生养,分娩及婚事、丧事等,按本公司制定的具体办 法处理。
      
    (4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。
      
    (5)因公伤残、死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法.办-理.,

      
    (6)社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。
      
    (7)乙方自行解决当值时的工作餐。
      
    五、续订、变更、解除、终止劳动合同:
      
    (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。
      
    (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
      
    (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。
      
    1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
      
    2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露贸易秘密,对甲方利益造成损害的。
      
    3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
      
    4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。
      
    5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
      
    6、借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作分歧作,损人利已。
      
    7、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
      
    8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
      
    9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。
      
    六、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方:
      
    (1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。
      
    (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
      
    (3)若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。
      
    (4)劳动合同约定的解除条件的。
      
    七、本合约期满,假如双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。
      八。下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
      
    (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
      
    (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
      九。乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
      乙方承担的赔偿责任的范围包括:
      
    (1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。
      
    (2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。
      
    (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
      
    (4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
      乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。
      
    十、保密和不竞争
      
    (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密,包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
      
    (2)在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
      十
    一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司,方可.办-理.离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
      十
    二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。
      本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。
      十
    三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
      甲 方: 乙 方(签 署)
      盖 章: 员工姓名(正 楷)
      日 期: 日 期:
    全文
    12 2018-03-12
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正式批捕后多久宣判啊?
一般的刑事案件从逮捕到法院开庭也需要两三个月的时间,然后再宣判。如果流窜作案、团伙犯罪的,时间会更长一些。 按照《刑事诉讼法》的规定,一般刑事案件大致要经过3个阶段,即侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(人民检察院)和审判阶段(人民法院)。
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刑事辩护
被告诽谤罪取证的方式
[律师回复] 解析:
针对诽谤罪的取证策略:
首先,在面对口头形式的诽谤时,当事人可选择使用录音或录像设备将相关情况记录下来,亦可寻求知情者作为见证人提供证言,或者向警方报案以获取官方认定的侵权证据。
同时,通过社交媒体平台的聊天记录也能有效地保存相关证据,使之成为维护自身合法权益的有力武器;
其次,诽谤行为侵犯了公民的名誉权,这无疑是一种违反法律规定的不法行径,理应为之承担相应的法律责任。
对于那些在取证过程中遇到困难的当事人来说,法院有权要求公安机关提供必要的协助和支持。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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正规美容院可以退款吗
一般是可以的,除非合同中另有规定。经营者对消费者提出的合理退款要求,明确表示不予退款,或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的,视为故意拖延或者无理拒绝。
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容留2名女性卖淫罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
针对容留两名妇女从事色情行业的情况,处罚标准主要根据行为是否构成犯罪来进行区分。
具体而言,可细分为如下两种情形:
首先,如果该行为尚未达到犯罪程度,则会面临包括十天至十五天的拘留以及罚款额度在五千元以内的行政处罚。
如情节较轻微,则可能只被处以五天以下的拘留或罚款不超过五百元的惩戒。
其次,若相关行为已构成犯罪,那么行为人会被判定为引诱或容留他人卖淫罪,并将受到五年以下有期徒刑、拘役或管制,外加罚金的严厉惩罚。
特别是当犯罪情节恶劣时,行为人有可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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[律师回复] 解析:
若法院作出的判决书出现失误,例如误写法律文书、误算判决书中的相关数据、遗漏诉讼相关费用的计算等笔误情况,那么当事人便可通过向上级法院提出裁定申请以进行纠正和补充。
然而,若是案件事实本身存在错误,当事人有权向上一级人民法院提起再审请求。
此外,各级人民法院院长如发现本院已生效的判决、裁定或调解书确实存在错误,且认为有必要进行再审时,应提交审判委员会进行讨论并做出决定。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百零五条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。
最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误的,有权提审或者指令下级人民法院再审。
第二百零六条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
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独立地处理各种非诉讼法律事务,包括审查所有类型的合同、协议、章程等法律服务文件,协助当事人或其代理人参与各类合同、协议的协商和谈判,以及协调、仲裁等活动,同时,也能代表当事人向相关行政机关提出行政复议申请,以及代理各类涉及合作、担保、分家析产等单项民事、经济法律事务;
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