律图审稿专业委员会3轮严审

面试的时候说好的业绩达到440万就可以转正,而且是当月就转正的,后来做了一个月又突然变成了660万才能转正,再后来又变成了业绩达到次月才能转正,我进入公司已经四个月了还没转正,面试的时候说好的不加班有交社保,后来又强制加班,而且没有加班费,说好的3000底薪不包括全勤,现在又变成了2800+200全勤,而且不交社保,请问我应该怎么维护自己的权益

23浏览 匿名 2018-03-12 浙江宁波
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 徐雪华律师
    徐雪华律师
    可以提请劳动仲裁,具体仲裁请求需要与律师详细沟通后再确定!
    全文
    3 2018-03-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6353位律师在线平均3分钟响应99%好评
面试的时候说好的业绩达到440万就可以转正,而且是当月就转正的,后来做了一个月又
一键咨询
  • 165****4172用户4分钟前提交了咨询
    173****0311用户1分钟前提交了咨询
    146****1157用户1分钟前提交了咨询
    157****5621用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    150****3076用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    161****1431用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    168****3768用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    168****4158用户1分钟前提交了咨询
    155****3548用户3分钟前提交了咨询
  • 绍兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    167****4614用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    175****0151用户1分钟前提交了咨询
    165****1021用户4分钟前提交了咨询
    137****2872用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    131****3403用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    147****6728用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    144****6621用户1分钟前提交了咨询
    164****8205用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    166****5313用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    133****3400用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    135****5320用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    136****1012用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    150****4054用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    140****1574用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    155****3155用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    163****4875用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    132****7160用户4分钟前提交了咨询
    173****7021用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    160****0752用户4分钟前提交了咨询
    136****2382用户1分钟前提交了咨询
    140****3260用户3分钟前提交了咨询
    130****1603用户2分钟前提交了咨询
    132****3872用户1分钟前提交了咨询
    135****0146用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    136****2828用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    166****5240用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    178****5450用户3分钟前提交了咨询
    173****0805用户2分钟前提交了咨询
    135****4631用户4分钟前提交了咨询
    176****2662用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    173****3638用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    143****2625用户1分钟前提交了咨询
    171****5600用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    136****4126用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    155****7514用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    162****4548用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    136****0044用户4分钟前提交了咨询
    150****0767用户1分钟前提交了咨询
    144****7715用户1分钟前提交了咨询
    171****1015用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    138****0764用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****9293用户3分钟前已获取解答
镇江135****8692用户2分钟前已获取解答
淮安181****7744用户1分钟前已获取解答
转正当月工资怎么发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与转正当月工资怎么发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签了正式劳动合同是不是就转正了?
签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期三个月才转正合理吗
根据我国《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,试用期三个月在第三种情况是允许的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7650 位律师在线,高效解决问题
试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应