职工劳动合同到期不续签了可以直接离职吗？，想了解劳动合同到期后不续签是否需要支付赔偿金？

职工劳动合同到期不续签，若单位维持或提高条件而职工不续签，可直接离职，单位无需支付赔偿金；若单位降低条件导致职工不续签，或单位主动不续签，职工可离职且单位要支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。遇到这种情况，职工可先和单位协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

你好，具体情况可以展开说一下

劳动合同期满终止，除用人单位维持或提高约定条件劳动者不同意续签外，单位应支付经济补偿（N）。需要协助加好友沟通

您好，请问方便电话沟通吗？

到期不续签，如果是劳动者的原因是需要经济补偿的。如果是用人单位的是需要支付赔偿的