我是否有权要求事业单位补缴职业年金？

你有权要求事业单位补缴职业年金。按照规定，事业单位及其工作人员应依法参加职业年金。若单位未依规缴纳，你可先与单位沟通协商，要求其补缴。若协商不成，可收集劳动合同、工资条等能证明你工作关系和未缴纳年金的证据，通过法律途径维权，比如申请仲裁或提起诉讼。

当然有啊，在职期间你可向单位提出补缴要求，单位拒不履行的，可向社保经办机构或劳动监察部门投诉；
如果已经离职了需通过行政申诉或行政复议途径主张权益

你好，后面有法律问题随时沟通

关于您是否有权要求事业单位补缴职业年金的问题，需要结合具体情况分析：

首先，根据《机关事业单位职业年金办法》规定，事业单位应当为编制内工作人员缴纳职业年金（单位按8%、个人按4%的比例）。如果单位存在应缴未缴的情况，您确实有权主张补缴。

但需要注意几个关键点：
1. 时间范围：2014年10月养老保险并轨改革后的事业单位在编人员才适用职业年金制度，此前的工龄不强制补缴
2. 身份确认：需确认您是否属于按规定应参保的编制内人员，劳务派遣或临时工不在此列
3. 证据准备：建议先整理工资条、劳动合同、参保记录等材料，核实单位实际缴费情况

如果确实存在欠缴，建议：
1. 先与单位人事部门沟通，要求核查缴费记录
2. 协商无果可向当地社保经办机构投诉
3. 对争议较大的历史欠缴问题，可能需要通过劳动仲裁主张权利

需要提醒的是，职业年金补缴涉及复杂的年限计算和利息问题，建议携带具体材料到当地社保窗口详细咨询。如果单位拒不配合，可以考虑寻求专业法律帮助。

根据您的描述，您可能有权要求事业单位补缴职业年金。具体需要查看劳动合同及相关政策文件来确定。方便的话，可以现在电话沟通。q