我姐姐上个月刚检查出来怀孕五周，姐夫不想她太累就让她辞职了，姐姐想知道怀孕辞职能领生育津贴吗

你好，职工怀孕辞职能领生育津贴的。你首先可以领取失业金，去社保局办理相关手续把失业金领上，然后以灵活就业的形式自己继续缴纳医疗保险和生育保险，这样你就可以享受生育报销和津贴了。然后你去失业窗口咨询一下，失业金享受期间可以把你缴纳的医疗保险费用报销的。这样你会领取失业金+生育津贴+失业金期间医疗费用报销大概3W多吧 ，因为各地基数不一样，需要你去社保局亲自确定金额。

一是产假。指职业女性在分娩前、后的一定时间内所享受的有薪假期。根据各地的规定，基本是在4个半月时间，有了生育险，就可以享受4个半月的带薪假。所以，不要轻易辞职哦。　　二是生育津贴。指职业女性因生育而离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障女性及婴儿的正常生活。通常来说，是以在职女性上一年度平均工资为标准按月发放的，如果新的一年度工资涨了，那么会按照最新涨幅的薪酬标准发放工资。职业生涯中，不工作也可以一分不少拿满额工资的，也就生育期这几个月了。看到这，你还想辞职吗？　　三是医疗服务。指为职业女性提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必要的住院治疗。女性怀孕后定期对孕妇进行体检，并提供从怀孕到分娩的一系列医疗服务，其中有很多费用都可以通过生育险扣除，尤其是最终住院分娩期，常规分娩的话几乎可以全部报销，生孩子不用自己花钱哦。如果生育前离职了，那么不管你曾经缴纳了多少年的生育险，最终都会用不了，生孩子全部自费。这样考虑一下，一个在职孕妇的身份是不是比无业孕妇的身份更有保障呢？　　四是根据各地政策的不同，还会发放一些营养费，在1000元上下。　　值得提一下的是，生育险不仅在在正常怀孕生子的情况下可以用，如果已婚女性意外流产或自然流产的话，也可以获得相应的带薪休假，休假期社保中心将给予相应的薪酬津贴，并同时给予营养费。