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哺乳期怎么休假
具体规定是：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
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劳动纠纷洗钱罪的司法认定标准有哪些要求
[律师回复] 洗钱罪的司法认定标准主要有以下要求：首先，需有特定的上游犯罪，如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等。其次，有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的行为，包括提供资金账户、协助转换财产形式等。再者，主观上必须具有故意，即明知是犯罪所得及其收益而予以掩饰、隐瞒。若行为人的行为符合上述要件，就可能构成洗钱罪。例如，某人明知某笔资金是贩毒所得，仍为其提供账户用于资金流转，就可能被认定为洗钱罪。在司法实践中，会综合各种证据来判断是否满足这些标准，以准确认定洗钱罪。
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快速解决“刑事辩护”问题
我在本单位被驻扎在我们单位部队的狗咬伤了，做了缝合手术，我是重症肌无力全身型的患者，今年7月份我刚看病出院，重症肌无力病情稳定，7月18号出院，7月22号上班，7月23号被驻扎在我们单位部队的狗咬伤，由于要打狂犬疫苗，我的重症肌无力的药物要停服用，由于停用重症肌无力的药物，导致我重症肌无力复发，我要求部队赔赏医药费，误工费，护理费，营养费，伙食补助费交通费等，我能不能要求赔偿精神赔偿费，狂犬病复发风险费？
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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哺乳假能一次性休吗
哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小
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哺乳假没休算加班吗
关于母乳喂养女员工是否应支付加班工资的问题存在争议。授乳时间被视为女性劳动者的特殊权利，不能通过支付工资来替代。若雇主未能提供合适哺乳时间，则违反了相关法律规定，侵犯了女性员工的合法权益。她们可以向劳动管理部门申诉，要求企业改正。
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出租车司机，工资多劳多得，（上海单位)我有14年工龄，2021年12月份脑溢血，鉴定大部分丧失劳能力，病休至今，今合同到期，公司要求协商处理，赔偿标准是生病的工资还是生病之后的病假工资。疾病救济费有吗？医疗期满后发的病假工资，要算在赔偿金里，对吗？
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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哺乳期可以休病假吗
可以的，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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刘老师您好:物业起诉业主了，物业出示的“物业服务合同”，标题是“物业服务合同文范”，合理吗？
[律师回复] 您好，是因为欠缴物业费吗？《物业服务合同文范》应该是物业找来的合同范本直接用了没有修改标题，如业主确实签订该物业合同，标题不会影响其合同本身的定性。
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哺乳期离婚赔偿问题
当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿1、重婚。2、与他人同居。3、家庭暴力。4、虐待遗弃家庭成员。也就是说，如果女方在分娩后一年内提出离婚，如果没有上述四种情形，是不能要求赔偿的，当然，哺乳期内，为了保护女方的合法权益，男方也是不得提出离婚要求的。
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