我的一个朋友最近想要放弃当前的这份工作，但是劳动合同还没到期想要解除劳动合同。她委托我问一下办理解除劳动合同的声明的注意事项。

您好，解除劳动合同的声明的注意事项：
    企业合法解除劳动合同，有时候需要支付经济补偿，有时候无需支付，到底哪些情形下需要支付经济补偿？
   需要支付补偿金的情况：
    
1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    
2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    
3.单位未及时足额支付劳动报酬的；
    
4.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    
6.单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的；
    
7.劳动者患病或者非因工作负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
    
10.单位依照企业破产法规定进行重整的；
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1.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续认的情形外，劳动合同期满终止的；
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2.因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的。