律图审稿专业委员会3轮严审

最近和公司发生了劳动纠纷,现在准备向法院起诉了,那么劳动争议由劳动合同履行地或者其他地方吗?

5.1k浏览 匿名 2018-03-14 河南商丘
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    劳动仲裁实行地域管辖,劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均对劳动争议案件具有管辖权,且劳动合同履行地的仲裁委员会具有优先管辖权。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议案件的管辖作出了明确规定,并通过《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条对劳动合同履行地和用人单位所在地作出了解释。本条规定是对劳动仲裁管辖的重申,旨在防止仲裁部门和法院之间就某些案件相互推诿,同时也明确了仲裁部门和法院就仲裁管辖无法达成一致的情况下,可以不经仲裁程序由法院受理劳动争议案件。
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    4 2020-12-01 22:47:10
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劳动争议由劳动合同履行地或者其他地方吗?
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劳动法30劳动者劳动合同履行地为何处?
很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
以诽谤罪立案后由谁来取证
[律师回复] 解析:
我国刑法并未设立有“造谣诽谤罪”这一刑事犯罪名目,而独留有“诽谤罪”以示惩戒。对于此类违法行为,通常情况下可由受害者及诉讼代理方自行开展调查取证工作。在此过程中,他们有权依法收集各类证据,如物证、书证、证人证言、视听资料以及电子数据等,这些均属于法律所规定的证据类型。
然而,在收集证据时必须严格遵守相关法律法规,确保所有证据均为合法获取。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;
没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
洗钱罪客体之争有哪些
[律师回复] 解析:
洗钱罪所侵害的复杂客体主要包括国家对金融活动的规范管理秩序,同时也涵盖了社会公共事务的管理秩序以及司法机构依法惩处犯罪活动的正常运转过程。尤其值得强调的是,该罪行重点破坏的是国家核心金融管理制度。具体而言
1.本罪名所涉及的首要客体乃是国家设立并实行的金融管理制度;
2.紧接着,便是司法机关秉持公正原则进行的正常执法活动;
3.此外,本罪还涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪等各类违法行为的违法所得及其产生的收益;
4.最后,为了掩盖、隐瞒这些非法资金的来源及性质,犯罪分子会采取各种手段实施洗钱行为。在犯罪构成上,本罪的主体为一般主体,即年满十六周岁以上具有刑事责任能力的自然人或单位均可成为本罪的主体。
至于主观方面,则必须是出于故意。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
盗窃罪由谁批准逮捕的
[律师回复] 解析:
1、具备充足的犯罪证据证实存在犯罪事实。此处所谓的“有证据证明有犯罪事实”,实际上是指以下三种情况的同时出现:
(1)具有确凿的证据显示确实发生过犯罪事件;
(2)有证据表明这些犯罪事件是由犯罪嫌疑人实施的;
(3)已掌握的能够证明犯罪嫌疑人实施了犯罪行为的证据已经得到了核实确认。
2、可能面临应判处有期徒刑或更严重刑罚的法律后果。这种情况下,犯罪嫌疑人需要接受严格的刑事调查和审理程序,包括预审、庭审以及刑罚执行等环节。
3、通过采取取保候审、监视居住等措施,仍然不能有效地防止其再次危害社会安全,因此有必要进行逮捕。在我国现行法律制度中,只有人民检察院拥有批准逮捕的权力:对于任何公民的逮捕,除了由法院作出决定逮捕或者检察院对自侦案件的决定逮捕之外,都必须经过检察院的批准同意。在人民检察院审查批准逮捕的过程中,他们有权向证人等诉讼参与者询问相关信息,并听取辩护律师的意见;如果辩护律师提出相应的请求,也应该给予充分的考虑和尊重。
此外,公安机关在执行逮捕时,必须出具逮捕证,并且在逮捕完成之后,必须立即将被逮捕人员送往看守所羁押。除非有特殊原因无法通知到家属,否则在逮捕后的二十四小时内,必须通知被逮捕人的家属有关情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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什么叫劳动合同履行地?
劳动合同履行地通常就是指劳动者实际工作上班的地点。在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候,若是通过劳动仲裁方式解决争议,那么可以由劳动合同履行地所在的仲裁委管辖。要是通过诉讼方式解决,则可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
强奸罪的其它手段有什么
[律师回复] 解析:
(一)所谓暴力手段,系指犯罪分子直接对受害妇女采取物理方式,如殴打、捆绑、掐脖、压制等,这些行为会对人身安全或人身自由造成严重威胁,使得受害妇女无法抵抗。
(二)胁迫手段则是指犯罪分子通过言语威胁、恐吓等方式,对受害妇女施加精神压力,从而达到控制其意志的目的。例如,扬言实施报复、揭露个人隐私、伤害亲属等言论进行威胁;或者利用恐惧心理、欺骗手段,利用教养关系、从属关系、职权地位以及孤立无援的环境条件,进行挟制和压迫,迫使受害妇女忍受屈辱,不敢反抗。
(三)其他手段则是指犯罪分子使用暴力、胁迫之外的手段,使得受害妇女无法抵抗。例如,利用受害妇女身患重病、熟睡之际,进行性侵;或者借助酒精、药物麻醉,以及利用或伪装成治疗疾病等手段,对受害妇女进行性侵犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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什么是劳动合同履行地?
劳动合同履行地通常就是指劳动者实际工作上班的地点。在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候,若是通过劳动仲裁方式解决争议,那么可以由劳动合同履行地所在的仲裁委管辖。要是通过诉讼方式解决,则可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
若其它股东不同意股权转让应该怎么办
[律师回复] 解析:
1.在股权转让过程中,如果有股东对转让方案持有异议,那么他必须积极行使自己的权利,选择购买拟转让的股权,否则将被视作是对转让行为的默认和同意。
2.若无法通过协商达成共识,可以考虑通过法律途径来解决问题。
根据相关规定,有限责任公司的股东在向股东之外的人士转让股权时,需要以书面形式或其他能够确保其他股东知晓的合理方式,通知其他股东有关股权转让事宜并征得他们的同意。若其他股东中有超过半数的人表示反对,但是这些反对者却没有提出购买股权的意愿,则应当被视为是对转让行为的默许和同意。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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劳动合同履行地是哪?2023
结合我国有关规定来看,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
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劳动纠纷
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劳动合同履行地怎么写?
劳动合同履行地一般写工作所在地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的人民法院管辖。所以劳动合同履行地便是工作所在地,若发生劳动纠纷可到当地的劳动争议仲裁委员会寻求帮助。
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