律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔是在单位上班的,合同也是马上到期了,想知道如果合同到期迟迟没有续签该怎么办呢?谢谢!

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-03-14 江苏常州
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律师解答 共2条
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    自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    全文
    8 2018-03-14
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    现在如果合同到期迟迟没有续签的话,一般来说用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    9 2018-03-14
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