遇到老板拖欠工资的情况确实让人气愤,但我们可以通过法律途径来维护权益。根据劳动合同法相关规定,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。建议您可以分三步走:
1. 先收集证据:保留好劳动合同、考勤记录、工资条、工作聊天记录等能证明劳动关系的材料。如果没有书面合同,工友证言、工作现场照片等也可以作为辅助证据。2. 尝试协商解决:可以先通过社交软件或书面形式向老板正式提出支付要求,注意保留沟通记录。很多纠纷在这个阶段就能解决。3. 如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉(电话12333),或者直接申请劳动仲裁。仲裁是免费的,时效为1年。如果金额较小(低于当地月最低工资标准12个月金额),还可以走小额诉讼程序。特别提醒:如果老板是故意逃避支付,可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,这种情况下还可以向公安机关报案。建议您尽快行动,越早处理成功率越高。需要的话可以到当地法律援助中心咨询,他们可以提供免费法律帮助。