律图审稿专业委员会3轮严审

我现在找到了一个工作,现在就要签订合同了,我想请问劳动合同法44内容是怎么样的呢。

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2018-03-15 河北秦皇岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
      用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    全文
    9 2018-03-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6925位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法44内容是怎么样的呢。
一键咨询
  • 邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    178****1718用户3分钟前提交了咨询
    147****6274用户1分钟前提交了咨询
    143****7010用户4分钟前提交了咨询
    157****1584用户3分钟前提交了咨询
    144****2051用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    158****7223用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
  • 邯郸用户1分钟前提交了咨询
    133****0887用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    134****3437用户1分钟前提交了咨询
    154****1555用户3分钟前提交了咨询
    156****1113用户2分钟前提交了咨询
    177****8064用户2分钟前提交了咨询
    142****1058用户2分钟前提交了咨询
    178****5484用户1分钟前提交了咨询
    172****0024用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    137****6240用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    138****0881用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    152****6372用户2分钟前提交了咨询
    170****2508用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    168****5800用户1分钟前提交了咨询
    177****6243用户3分钟前提交了咨询
    156****0633用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    150****4732用户2分钟前提交了咨询
    148****4014用户1分钟前提交了咨询
    133****4638用户4分钟前提交了咨询
    144****7405用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    146****1132用户1分钟前提交了咨询
    130****7050用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    145****4230用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    143****6011用户1分钟前提交了咨询
    142****2621用户3分钟前提交了咨询
    166****7281用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    174****2602用户4分钟前提交了咨询
    135****0862用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    166****4376用户1分钟前提交了咨询
    164****7750用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    140****4632用户1分钟前提交了咨询
    145****3582用户4分钟前提交了咨询
    173****1238用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    158****1186用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    157****4300用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    133****7613用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    172****5212用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    144****7368用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    141****4656用户2分钟前提交了咨询
    156****4206用户3分钟前提交了咨询
    138****2848用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    153****1103用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    155****1085用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    160****7037用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    176****3008用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****9611用户3分钟前已获取解答
宿迁134****6352用户3分钟前已获取解答
扬州188****1514用户4分钟前已获取解答
劳动合同法44条内容有哪些?
《劳动合同法》44条内容有,对于劳动合同期满或者是劳动者已达到了退休年龄,再者就是劳动者死亡、用人单位依法的宣告破产,对于用人单位都是可以直接终止双方所签订的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
酒吧竞业协议通常包含哪些内容
[律师回复] 然而,在我国现行法律制度框架下,尚未明确限定只有高级管理人员才受竞业禁止的制约,实际上是基于公平正义及保护企业合法权益的实际需求进行考量和裁定。就竞业禁止协议的具体内容而言,包括但不限于以下几个方面:
一、该协议限制的主体范围;
二、导致签订该协议的相应缘由;
三、协议所规定的禁止期限;
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额,可参考以下几点:
首先,若双方当事人在协议中有明确约定,则应严格遵照约定执行;
其次,如若双方未能达成任何约定,劳动者有权向用人单位提出请求,要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数,逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题,需满足以下几个必要条件:
第一,用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿,这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下,补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平;
第二,竞业禁止的期限最长不应超过两年;
第三,竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围;
第四,竞业禁止协议必须以书面形式呈现,且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。
至于竞业禁止协议的无效情形,主要包括以下几种:
一、协议主体不适格;
二、超出了竞业禁止的法定期限;
三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说,竞业禁止协议补偿金的具体金额,若双方当事人在协议中有明确约定,则应严格遵照约定执行;若双方未能达成任何约定,劳动者有权向用人单位提出请求,要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数,逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题,我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定,因此,竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法44条的内容是什么?
劳动合同法44条的内容,主要是对劳动合同可以终止的条件进行认定,特别是在合同期限届满的、依法享受养老保险的、劳动者死亡的、用人单位宣告破产的、吊销营业执照的等情况是可以终止合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同第44条的内容是什么?
劳动合同第44条的内容是:有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同法第44条的内容是什么?
劳动合同法第44条的内容是终止合同的条件。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果在劳动合同期满时,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订时,则不用支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4865 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法中劳动合同第44条内容有什么?
劳动者和公司签订的劳动合同到期;员工达到法定的退休年龄,办理退休手续,依法领取养老金;公司的员工去世或者被法院宣布死亡;用人单位资金周转困难,被宣布破产等情况,是劳动合同第44条的主要内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应