弟弟开了一家煤炭长，准备雇佣工人进行工作了，新来的工人要求签订合同，工人与老板的劳务合同怎么签订？

工人和老板签订劳动合同时，要采用书面形式，劳动合同的内容不能违反法律规定，要包括劳动合同的必备条款。在劳动合同的末尾，要有双方当事人的签字或者盖章，这样劳动合同才有相应的法律效力。

首先写明标题劳务协议书，其次，甲方与法定代表的身份信息等，以及协议日期和双方所能够提供的义务等，最后，双方签字盖章以及写明协议的时间。

1、标题。应写明“财产分割协议”或“分单”、“分产契约”。2、当事人身份的基本情况。2、正文1、分产的原因。2、具体分配(析产)方案3、尾部，立约人、见证人分别签字、盖章，并注明立约的时间。

没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有与老板签订劳动合同被开除怎样办？相关的法律知识，希望能对您有帮助。