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我现在是在休产假，休产假时应该是按照公司基本工资的标准发放钱还是按照上海最低就业
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年休假是按照工龄还是入职时间
年假计算主要依据员工的实际服务期限，与工龄和入职时间相关。员工工作满一年后，可享受带薪年假，具体天数根据累计工作年限而定：1-10年为5天，10-20年为15天，20年以上为20天。法定节假日和周末不计入年假，员工享受年假期间薪资报酬不变。
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劳动纠纷你好社区戒毒明天要去报道假如我今天犯事了被拘留了然后没有按时去社区报道会被强戒吗
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在哈尔滨按揭的房子 购房合同和贷款写的男方名 女方也出了首付款和装修 银行不同意加名 这种情况下可以进行婚前财产公正吗 公正房子是按份共有 各占一半
[律师回复] 可以做婚前财产公证！是否按份共有各站50%！那看双方自己意愿
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员工年假是按照工龄算还是按照进公司
我国劳动法规规定，员工年假计算基于工龄。工作满1年及以上的全职员工，享有有薪年假。工龄1-10年享5天年假，10-20年享10天，20年以上享15天。公众节假日和休息日不计入年假。员工享年假期间，工资待遇与正常工作时相同。
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劳动纠纷国庆假期不支付3天工工资怎么去告老板
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一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
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年假是按照入职开始吗?
每年的《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1年度安排年假的，应征得职工本人同意。《条例》和《办法》规定的年休假安排周期为1个年度，该年度应为自然年度，即每年的至12月31日。
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[律师回复] 事业单位判刑，已出来了，已买居民养老金退休了，现职业年金能全部拿回来
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[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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年休假是按工龄算的吗
根据人事制度，员工年假天数按工龄计算。工作满1年但不足10年的员工享有5个工作日休假；满10年但不足20年的员工享有10个工作日休假；满20年以上的员工则享有15个工作日法定年假。
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请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
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劳动纠纷在广东省茂名市发生交通意外，是按茂名市上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，
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你好，我的工资每月5千元，扣除社保公积金发到手3359元，我被骑手撞了，对方全责，对方保险公司误工费赔我是按发到手的工资赔的，这样合理吗
[律师回复] 你好，可以向法院起诉。
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