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各位律师好,我一朋友因为刚毕业出来工作,所以对于公司用人单位的聘用合同怎么样才生效?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-03-15 山东东营
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律师解答 共2条
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    劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
    如果是无固定期限的劳动合同,不但有效,而且对劳动者更有利,因为不存在到期的情况。
    全文
    13 2018-03-15
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    双方签字或盖章后合同确立,如果劳动合同有约定生效日期,那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期,那么经双方签字或盖章后就立即生效。不过劳动合同法规定了无效合同或者无效合同条款。
    劳动合同法:
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。以上就是根据规定对聘用合同怎么样才生效的回答。
    全文
    9 2018-03-15
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用人单位的聘用合同怎么样才生效?
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