想了解，如何停掉工伤保险

不可以停。因为工伤保险是用人单位法定义务，个人也不需要承担费用。

要停掉工伤保险，通常是在劳动关系终止时自动停止。比如员工离职，和单位解除了劳动合同，工伤保险自然就停了。要是单位要主动停保，得有合理缘由，像员工退休、死亡等。之后按规定办理相关手续，停止为该员工缴纳工伤保险费。要是以个人身份参保的灵活就业人员，可直接去办理停保业务。

关于停掉工伤保险的问题，需要根据具体情况来分析处理：如果是用人单位想停缴工伤保险，需要注意：工伤保险属于强制缴纳的社会保险，用人单位不能单方面停缴。根据《社会保险法》规定，只有发生员工离职、退休等法定情形时才能办理停保手续。如果违规停缴，用人单位可能面临行政处罚。如果是个人想停缴，一般是不允许的。但以下情况可以办理停保：
1. 员工离职时，单位应在15日内办理停保手续
2. 员工达到退休年龄并办理退休手续后
3. 员工死亡或宣告失踪办理流程通常是：用人单位携带解除劳动合同证明等材料，到当地社保经办机构办理减员手续。建议提前咨询当地社保局，因为各地具体操作可能略有差异。如果是因为特殊原因需要停保，建议先与用人单位和社保部门充分沟通，了解当地政策后再做决定。擅自停保可能会影响工伤待遇的享受。