劳动权益被侵害怎么办理

法律分析：
（1）当劳动权益被侵害时，与用人单位协商是首选途径。这既可以是双方直接沟通，也能借助工会等第三方参与，若能达成和解协议，可高效解决问题。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有力手段。劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，促使其改正违法行为，但投诉时要准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的证据。
（3）还能向劳动争议调解组织申请调解，若调解不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且仲裁是劳动争议处理的必经程序，要在规定时间提交书面申请。
（4）对仲裁结果不服，在符合条件时，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

提醒：
处理劳动权益纠纷时要注意证据的收集和保留，不同案情解决方式有差异，建议咨询以获取更精准分析。