律图审稿专业委员会3轮严审

我在青岛的一个企业里上班的,今年我要生孩子了,所以想问一下2018年青岛产假哺乳假规定多少天?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-16 辽宁大连
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:哺乳假是1年,每天0.5个小时。
    解析:
    1、哺乳假是1年,每天0.5个小时。
    2、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
    3、多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。
    全文
    9 2022-05-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据《山东省人口与计划生育条例》规定,可以享受158天产假的规定。哺乳假是一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。
    全文
    6 2018-03-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,对于2018年青岛产假哺乳假规定多少天一般情况下产假是180天,哺乳假的话是1年,每天0.5个小时。
    全文
    7 2018-03-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    哺乳假国家规定:《女职工劳动保护规定》
    第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。  女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
    1、生育
    第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。  
    2、生育
    第二个子女,哺乳假2018新规定哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育
    第二个子女的)。  
    3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。以上是关于2018年哺乳假多少天的回答希望您采纳。
    全文
    1 2020-12-01 23:52:45
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6789位律师在线平均3分钟响应99%好评
2018年青岛产假哺乳假规定多少天?
一键咨询
  • 138****1407用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    143****4068用户3分钟前提交了咨询
    173****6577用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    162****1044用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    172****5578用户2分钟前提交了咨询
    134****6641用户1分钟前提交了咨询
  • 133****0172用户1分钟前提交了咨询
    152****1577用户1分钟前提交了咨询
    142****3360用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    133****7668用户2分钟前提交了咨询
    144****3630用户4分钟前提交了咨询
    171****1635用户2分钟前提交了咨询
    152****3501用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    130****1803用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    156****3647用户1分钟前提交了咨询
    158****4138用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    157****1067用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    140****1602用户2分钟前提交了咨询
    136****4732用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    170****8584用户2分钟前提交了咨询
    171****1674用户4分钟前提交了咨询
    155****2720用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    144****2103用户1分钟前提交了咨询
    166****3802用户2分钟前提交了咨询
    135****2477用户3分钟前提交了咨询
    156****4745用户2分钟前提交了咨询
    173****7044用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    176****3232用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    130****6554用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    132****4047用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    150****5180用户3分钟前提交了咨询
    175****6285用户4分钟前提交了咨询
    173****5173用户4分钟前提交了咨询
    174****6651用户4分钟前提交了咨询
    166****4052用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    143****3456用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    143****6327用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    154****5460用户4分钟前提交了咨询
    152****4504用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    171****4730用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    158****2747用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    167****6445用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    175****8882用户1分钟前提交了咨询
    131****6203用户2分钟前提交了咨询
    161****6860用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    142****4378用户4分钟前提交了咨询
    151****4314用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    160****7702用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    177****5317用户2分钟前提交了咨询
    164****7607用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****8418用户4分钟前已获取解答
常州135****1511用户4分钟前已获取解答
宿迁180****6617用户3分钟前已获取解答
哺乳假折合成天有几天
哺乳假的计算方式明确,不能折合或转换。企业需保障哺乳期女员工每天至少1小时哺乳时间,多育子女则每多一个增加1小时。不得安排抚养不满1岁婴幼儿的女员工延长劳动时间或从事夜间加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳假从那天算起2024
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳假从哪天算起2024
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳假从那天开始计算?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4283 位律师在线,高效解决问题
哺乳假从哪天开始算起?
哺乳假从哺乳期开始那天计算。我国法律当中规定的是女性员工如果符合计划生育当中的规定进行分娩产期,结束之后呼吁孩子有困难的情况之下,还可以经过本人的申请,领导的批准,再次的请哺乳假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应