你好，陈磊律师：公司违法辞退员工，员工要求仲裁经济补偿，问：公司是否支付双倍工资？在支付双倍工资时是按照合同上的基本工资计算还是按照平时实发工资的平均计算？

平均工资计算公式为：职工平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

违法辞退是双倍赔偿，不是双倍工资，就是工龄一年赔两个月工资，是平时实发工资。