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我们公司和我五年前签订的劳动合同已经到期了,现在准备续签合同,劳动合同没有续签可以要求双倍工资吗

帮助5人 3.2k浏览 匿名 2018-03-17 江苏泰州
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律师解答 共1条
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    根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,是用工单位未与劳动者签订书面劳动合同而向劳动者支付的惩罚性赔偿金,立法的本意即是督促用工单位按照法律规定与劳动者及时签订书面劳动合同,保障劳动者的合法权益。本案中,无论合同到期制帘公司是否有意向与宋某签订书面劳动合同,无论宋某的权益是否造成实际损害,只要双方未实际签订书面劳动合同,即可适用《劳动合同法》第82条规定的支付二倍工资的惩罚性赔偿责任。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中,宋某与该制帘公司的劳动合同到期后,制帘公司没有及时给宋某办理终止劳动合同手续,宋某仍在该公司的安排下继续提供劳动,应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但原劳动合同期限已经届满,这意味着该份劳动合同终止,合同中的权利义务关系不复存在,原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而被消灭。用人单位的默认行为使双方开始了新的劳动关系,但双方并未就新劳动关系实际签订书面劳动合同。
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    6 2018-03-17
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劳动合同没有续签可以要求双倍工资吗
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未续签劳动合同离职能否要求双倍工资?
劳动者因用人单位未与其续签劳动合同导致其离职的,可以要求该期间内的双倍工资。劳动合同属于要式合同,需要通过书面形式明确双方的权利义务,用人单位未按规定及时与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资。若在劳动合同期满后双方均有意继续保持劳动关系的情况下,用人单位应当及时与劳动者续订劳动合同。
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未续签合同要给双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。
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合同事务
刑事拘留手续多久可以放人
[律师回复] 解析:
关于刑事案件方面的相关法律规定如下:
首先,刑事案件的拘留期限最长为三十七天,倘若在此期间内,检察院未做出逮捕批准,则当事人可获释。通常情况下,公安机关会在拘留在三日内向人民检察院提出逮捕申请,如遇特殊情况,拘留期限可适度延长一日至四日;但对于流窜作案、反复作案以及团伙作案等严重犯罪嫌疑人来说,拘留期限可适当延长至三十日。
其次,如果公安机关视被拘留者涉嫌需逮捕的罪行,那么他们应在拘留后的三日之内提交至人民检察院审查批准。在某些特殊情况下,提交至检察院审批的时间还可以再延长一日至四日。
另外,对于那些流窜作案、多次作案以及团伙作案的严重犯罪嫌疑人,提交至检察院进行逮捕审查的时间甚至可以延长至三十日。
最后,人民检察院应在收到公安机关提交的逮捕申请书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,公安机关应在接收到通知后立即释放当事人,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于需要进一步调查取证,且符合取保候审或监视居住条件的,公安机关应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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盗窃罪如何要求被告还钱
[律师回复] 解析:
关于强制执行的相关事宜,您可向相应的司法机关提出申请。在进行申请之前,请务必准备好如下所需提交的各种材料。
首先,至关重要的是,您需要提交一份强制执行申请书,申请人为自然人的情况下,需本人亲自签字并加盖手印;若为法人或其他组织,则需在申请书上同时签署公章与法定代表人签名。
此外,强制执行申请书应以黑色钢笔或水笔撰写,且必须使用标准的A4纸张进行打印,提交时请确保为原件,而非复印件。
其次,您还需提供申请人的基本资料证明,包括但不限于联系方式、家庭住址以及工作单位的相关证明材料。
第三,您需要提交已生效的强制执行法律文件的原件及复印件。对于仲裁机构出具的法律文件,您应当要求其提供证明该法律文件已经生效的相关文件,或者申请人与被申请人所收到的回执文件。若是由行政机构出具的法律文件,您还需附上申请人签收的回执信以及相关的举证材料。
最后,若申请人和被申请人之间存在财产担保关系,您还需提供财产担保文件的原件及复印件,并详细列明担保的财产清单。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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未续签劳动合同双倍工资吗
双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
盗窃罪可以要求多少赔偿
[律师回复] 解析:
在法律制度的范畴中,刑事责任和民事责任虽然是两个独立的法律概念,但它们之间并非互斥或排斥,而是存在着紧密而复杂的联系。尤其值得注意的是,即便行为人因盗窃罪被判处了相应的刑罚,其仍然需要承担相应的民事赔偿责任。相关法规明确规定,对于盗取公私财务的犯罪嫌疑人,如果涉及到金额数量较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。若涉案金额达到巨大程度或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金。而当涉案金额达到特别巨大的程度或者存在其他特别严重情节时,行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
关于盗窃公私财物的价值认定,根据相关法律法规,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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没有续签劳动合同双倍工资吗
如果用人单位没有续签劳动合同的话,那么是需要向劳动者支付双倍工资的。具体的计算从劳动期限到期以后开始计算。但如果超过了一年的话,那么就代表劳动者和用人单位签订了无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
帮信罪起诉要求什么条件
[律师回复] 解析:
关于明知道他人正在利用互联网进行犯罪行为,却仍然为之提供协助的情况下,如果符合以下任何一种情况,都将被视为情节严重:为三个或更多的对象提供了帮助;支付结算金额达到了二十万元人民币以上;通过投入广告等手段,提供了五万元人民币以上的资金支持;违法所得超过了一万元人民币;被帮助的对象所实施的犯罪行为已经产生了严重的后果;以及其他任何一种情节严重的情况。对于情节严重的认定标准如下:
1.为三个或更多的对象提供了帮助;
2.支付结算金额达到了二十万元人民币以上;
3.通过投入广告等手段,提供了五万元人民币以上的资金支持;
4.违法所得超过了一万元人民币;
5.在过去两年内曾经因为非法使用互联网、协助网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助网络犯罪活动;
6.被帮助的对象所实施的犯罪行为已经产生了严重的后果;
7.其他任何一种情节严重的情况。在这种情况下,将会被判定为帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。如果是单位犯下此罪行,则会对单位处以罚金,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。如果同时还涉及到其他犯罪行为,则会按照处罚较重的规定来定罪量刑。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
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帮信罪法院会要求退赔吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,根据相关法律规定,任何参与“帮助或协助犯罪”行为并从中获取利益的人,所获取的收益通常必须予以直接返还给受害者,或者须将其上交至相关的政府机构管理。对于“帮助或协助犯罪”行为中涉及到的转账金额达到四万元人民币的情况,根据现行法律法规,可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。而对于“帮助或协助犯罪”行为的具体量刑标准,一般来说,会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。需要注意的是,“帮助或协助犯罪”行为的全称为“帮助信息网络犯罪活动罪”,这是一种新型的犯罪类型,通常会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还可能面临罚金的处罚。如果是以单位为单位进行的犯罪行为,那么将会对该单位施加罚款的惩罚,并且对该单位的直接负责人以及其他直接责任人,也会按照上述的规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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没续签劳动合同双倍工资赔偿
没续签劳动合同应该给劳动者双倍工资的赔偿。用人单位跟劳动者签订的劳动合同到期后,用人单位应该在合同到期后同劳动者签订劳动合同,要是过了一个月的时间还没有与劳动者续签劳动合同,应该给予赔偿。
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劳动纠纷
解除取保候审还能要求赔偿吗
[律师回复] 解析:
若当事人因犯罪行为而受到刑事拘留或逮捕,并被羁押于看守所之内,那么他们理应获得国家赔偿。
然而,倘若他们只是被采取了取保候审措施,却并不具备得到赔偿的资格。
首先,国家赔偿请求的主体必须是遭受损害的公民、法人及其他合法组织。当受害者身故之后,他们的继承人或存在抚养关系的近亲有权要求得到相应的赔偿。
其次,请求者在提出赔偿要求之前,应该先行向负有赔偿责任的机关提出申请。这些机关包括在其自身及其工作人员在执行公务过程中给公民、法人或其他组织带来损害的行政机关,以及负责侦查、检察、审判、监狱管理等方面事务的司法机关。对于行政赔偿的请求,也可以在申请行政复议和提起行政诉讼的同时提出。
再次,请求者在提出赔偿要求时,需要提交一份详细的申请书。该申请书需明确列明受害者的个人信息,如姓名、性别、年龄、职业、居住地等;
同时还需注明法人或其他组织的相关信息,如名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。
此外,申请书还需详细说明赔偿要求的具体内容、事实依据以及理由,并注明申请日期。
最后,赔偿机关应在收到申请之日起的两个月内做出赔偿决定;若逾期未予赔偿,或者请求者对赔偿金额持有异议,则行政赔偿的请求者可在期限届满之日起的三个月内向当地人民法院提起诉讼。
至于刑事赔偿的请求者,他们可在期限届满之日起的三十日内向上一级机关申请复议,复议机关应在收到申请之日起的两个月内做出最终决定。若对复议决定仍有异议,请求者可在收到决定之日起的三十日内,或复议机关逾期未做决定的情况下,自期限届满之日起的三十日内,向复议机关所在地同级人民法院审判委员会申请作出赔偿决定。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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