律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友是一名部队的医员,如今他想要进入部队的医院实习,所以我想问问各位前辈部队医院临时人员聘用合同怎么写

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-17 重庆丰都县
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律师解答 共2条
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    你好,经过对问题部队医院临时人员聘用合同怎么写的仔细思考,回答如下,仅供参考用人部门(甲方):
      职 工(乙方):
      甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
      
    一、聘用期限
      本协议自 年 月 日至 年 日 日止,期限为 。
      
    二、工作任务
      乙方在甲方的 岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
      
    三、劳动纪律和待遇
      
    1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。
      
    2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
      
    3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许两月及以上假期一次性连休。
      
    4、乙方基础工资同新聘正式职工标准,另加岗位提成 ,每增加一年工龄基础工资递增 元/月(从 年计算)。
      
    5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请,甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式职工 。
      
    6、上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根据乙方表现,优先考虑,择优录取。
      
    四、终止解除聘用协议条件
      
    1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
      
    (1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;
      
    (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;
      
    (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
      
    (4)无理取闹,打架斗殴者;
      
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
      
    (6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
      
    (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
      
    (8)被依法追究刑事责任的。
      
    2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除聘用合同:
      
    (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
      
    (2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
      
    3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。
      
    五、双方协定的其它事项
      
    1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
      
    2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对医院造成损失的,将在2个月内退还,否则根据其损失酌情扣减,损失超过 元者必须缴清,必要时通过法律途径追缴。
      
    3、甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必须在甲方工作满五年,否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。。
      
    4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。
      
    5、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
      
    六、调解与仲裁
      双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。
      
    七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。
      甲方 (盖章):
      乙方(签名或盖章):
      年 月 日
    全文
    13 2018-03-17
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    你好,经过对问题部队医院临时人员聘用合同怎么写的仔细思考,回答如下,仅供参考甲方:
    乙方:姓名:身份证号码:
    甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。
    一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。
    二、协议期限:
    本协议自年月日至年月日止,协议期满自行终止。
    三、待遇与奖惩
    1、甲方按照国家有关规定,依法为乙方支付工作报酬为月工资:元,(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);不安排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。
    2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后,由所在部门(科室)支付绩效工资,具体数额科室根据个人工作绩效自定,报院财务备案。
    3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
    4、所有新聘人员,必须经上级人事主管部门批准同意,分批办理行政关系后,方可享受院方正式职工待遇。
    三、甲乙双方特别约定事宜
    1、在甲方医院工作期间,乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、
    相关技术操作规程,服从甲方的工作安排。
    2、乙方有下列情形之一时,甲方可以随时通知乙方解除本协议
    (1)、提供虚假证件、证书及其他证明材料信息的;
    (2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;
    (3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的;
    (4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的;
    3、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。
    4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果及赔偿金,必要时甲方单方面解聘。
    5、乙方要求终止协议的,需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。
    四、协议的终止与续签:
    1、协议期满自行终止。
    2、双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
    五、本协议未尽事宜双方协商解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
    六、本合同一式三份,双方签字即生效。
    甲方具体部门、乙方,甲方人事科各一份。
    甲方负责人(签章): 年 月 日
    具体应聘部门负责人: 年 月 日
    乙方(签字): 年 月 日
    全文
    10 2018-03-17
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