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2013年九级工伤现离职！我还能得到赔偿吗？大概有多少？月薪7000
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后妈拿17万买房！我们打了一个条子！大概意思就是说后妈给我们17万买房！以后她老了我们赡养她！但是她现在想要我们还钱！有盖手印！我们没钱还！这条子具有法律效应吗？！
[律师回复] 你好具体一下你的案子呢
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工伤赔偿公司以工作内容不饱和为由让我接手另一个已离职的同事工作内容（本人意思是接手可以，需要加薪，公司表示不可能加薪）。然后公司表示本人岗位已经撤除了（从未收到此类通知），如果不接手这个工作的话就调岗到业务部门或者营销部门。
[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。
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九级工伤要有几个月停工留薪期，
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工伤赔偿工伤停工留薪期需要开病假条吗
[律师回复] 通常来讲，工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间，你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤，作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头，你就可以安心地去看病、休息，公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过，为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿，最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来，这样子做才保险。
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员工上班期间得了脑梗属于工伤吗
[律师回复] 如果你的工友在上班时突然得病了，比如脑梗这种，那基本上就不算工伤了。我们说的工伤，就是说因为在工作的时候，因为工作的原因受伤或者得了职业病之类的。像脑梗这样的病，大部分都是自己身体的问题，除非能拿出证据来，告诉大家这个病跟工作环境、工作量这些工作方面的事情有密切关系。
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九级伤残的停工留薪期是几个月
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工伤赔偿工资问题 签了合同工资是底薪2k全勤500合同中写过没有干到工作结束不能离职如果离职按每天40扣除餐补 口头说特殊情况可以离职 但合同没有写我因为家中有事离职了但还是扣除了我的餐补 家里的事比较急 我签的离职工资条上面还有一句话是本人对工资无异议还按了手印 现在只愿意给800工资
[律师回复] 如果签字对工资无异议，那一般再主张很难被支持
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搞对象没到三月 一直在一起住过周一他姨妈刚走就睡了完了就去上学了16虚岁完了就说小腹腾腾的受不了回来他家人带她检查也就是什么炎症不是性病就是睡的时候肯定没排干净脏导致得完了周六说私了要30万赔偿不给的花几天报警
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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工伤九级停工留薪算几个月工资
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朱老板承包了某厂建钢结构厂房的活 通过招工信息招我们过去干活 在干了七天后我们觉得不合适不想干了 在我们施工期间造成了材料有一点损伤 现在厂方以此为由扣留我们车辆合法吗
[律师回复] 你好，不合法，可以报警
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