你好,2018深圳劳动合同书
用人单位在招聘诸如出纳,收银,仓管等直接经手财物岗位的劳动者时,特别这名劳动者是外地人时,用人单位常常会要求劳动者提供一名当地人作为担保人(这里我不想讨论是否有地域歧视的问题).这种现象很普遍.法律已经明确禁止用人单位在签订劳动合同时要求劳动者提供抵押,押金或者扣压劳动者证件等行为,有效地保护了劳动者的合法权益,使用人单位不能利用自己在签订劳动合同时强势地位迫使劳动者接受不公平的合同.但是,在用工中,用人单位一些合理的要求的确也应该给予考虑.对于一些特殊岗位,由于对劳动者的诚信要求很高,而在签订劳动合同时用人单位往往无法对劳动者在这方面作出有效的考核.所以,实践中,这种担保方式就自然被很多用人单位为采用了.