我在原来那个单位干了有八年多，现在我离开的单位有一年多了，还能追回补偿金吗？

怎么离开单位的？劳动仲裁时效是一年。

您好，已经超过了一年的诉讼时效，公司如果以此抗辩，您会面临败诉的风险。

一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。你离开单位一年多，可能已过仲裁时效。不过若存在时效中断、中止情形，仍有机会。你先收集在原单位工作八年多的证据，像劳动合同、工资流水等，尝试与原单位协商，看能否达成补偿协议；若协商不成，可考虑走法律途径，但要做好可能因时效问题败诉的准备。