律图审稿专业委员会3轮严审

我闺蜜刚进入他们公司工作,现在才一个周就已经签订了合同了,建立劳动关系的一月签订合同是否合法

帮助10人 920浏览 匿名 2018-03-19 辽宁大连
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。
    但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
    全文
    11 2018-03-19
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。
      《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
        已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当建立劳动关系的一月签订合同
        用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    13 2018-03-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6002位律师在线平均3分钟响应99%好评
建立劳动关系的一月签订合同是否合法?
一键咨询
  • 155****1725用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    173****0760用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    166****0336用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    136****5250用户2分钟前提交了咨询
    171****4374用户2分钟前提交了咨询
    157****1641用户4分钟前提交了咨询
    162****2146用户1分钟前提交了咨询
    153****2712用户3分钟前提交了咨询
    144****0634用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    160****7252用户2分钟前提交了咨询
  • 168****2826用户1分钟前提交了咨询
    174****1158用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    176****3358用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    167****2043用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    145****0458用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    137****4261用户3分钟前提交了咨询
    148****5681用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    151****2013用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    152****2004用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    167****2823用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    143****2373用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    165****8603用户1分钟前提交了咨询
    166****2244用户2分钟前提交了咨询
    134****6084用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    170****6141用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    170****2646用户4分钟前提交了咨询
    170****5748用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    133****6637用户1分钟前提交了咨询
    145****4802用户2分钟前提交了咨询
    138****6307用户3分钟前提交了咨询
    164****6222用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    143****6161用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    157****7437用户4分钟前提交了咨询
    177****6460用户4分钟前提交了咨询
    174****4583用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    166****5577用户3分钟前提交了咨询
    132****3081用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    144****7871用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    177****1566用户1分钟前提交了咨询
    147****4132用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    173****0746用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    131****0061用户1分钟前提交了咨询
    142****1571用户2分钟前提交了咨询
    136****0377用户3分钟前提交了咨询
    140****0277用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    143****3544用户3分钟前提交了咨询
    163****2468用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    133****4683用户1分钟前提交了咨询
    172****0736用户4分钟前提交了咨询
    175****3736用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****8090用户4分钟前已获取解答
扬州152****9170用户1分钟前已获取解答
盐城156****8373用户2分钟前已获取解答
建立劳动关系订立劳动合同
根据《劳动法》第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
建立劳动关系要订立书面合同吗?
劳动合同法规定:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
聚众斗殴罪立案标准是什么规定
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于涉嫌构成聚众斗殴犯罪的案件,其需要满足以下四个立案条件之一方可启动刑事诉讼程序:
首先,需要有证据显示实施了有计划、有组织的聚众斗殴活动;
其次,如果存在策划或指挥聚众斗殴的行为,也应当予以认定为犯罪行为;
再次,如果存在参与聚众斗殴并表现出高度活跃和积极态度的情况,也应当认定为犯罪行为。在此基础上,我们要明确,所谓的“聚众斗殴罪”,是指那些出于报复他人、争夺势力范围或者其他不正当目的,而纠集众多人员形成帮派,并相互进行暴力冲突,从而严重扰乱社会公共秩序的违法犯罪行为。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十六条
组织、策划、指挥或者积极参加聚众斗殴的,应予立案追诉。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何建立劳动关系订立书面合同?
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该签订劳动合同确定双方的劳动关系。依据我国相关法律的规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,收取用人单位劳动报酬的,用人单位与劳动者就形成了劳动关系,而劳动关系应该确定合同进行确认。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
建立劳动关系只能订立什么合同?
建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
集资诈骗罪量立案流程怎么走
[律师回复] 解析:
针对集资诈骗罪案件的立案流程,通常包括以下严谨有序的环节:
首先是被害人或者知晓案情的有关人员主动报案,将相关的证据资料全面且详尽地呈递给负责侦办该类案件的公安部门。
其次,公安机关在接收到上述资料之后,会对其进行细致而严格的审查工作,一旦发现存在明确的犯罪事实并且符合追究刑事责任的条件,便应立即启动立案程序。紧接着,公安机关会展开深入的侦查活动,通过各种合法手段搜集证据,以期还原案件真相。若在侦查过程中,犯罪嫌疑人需要采取逮捕措施,公安机关则需依法提请同级人民检察院予以批准。待侦查工作全部完成之后,案件将会移交至检察院进行审查,由检察院决定是否提出公诉。
最后,当检察院决定提起公诉时,法院将依法对此案进行公开审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6346位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪的成立标准最新
[律师回复] 解析:
以下为判定是否构成合同诈骗罪所需满足的几个基本条件:
首先,行为人需在签订以及履行合同的过程中,采取虚构事实或掩盖真相等手段,从而诱使对方向其支付相当于人民币五千元至二万元的财产。若涉及的是以单位名义进行诈骗的情况,那么需要注意的是,若犯罪者为该单位中的直接负责人或其他直接责任人,并且他们是以单位的名义进行犯罪活动,则诈骗的金额应达到五万元至二十万元以上。
其次,行为人必须具有承担刑事责任的法定能力,也就是说他们要年满18周岁并具备相应的认知与行为能力。
第三,行为人在进行诈骗时必须出于故意心态,而且要明确表现出非法占有他人财产的意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
5351 位律师在线,高效解决问题
建立劳动关系应当订立劳动合同?
建立劳动关系应当订立劳动合同,根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,目前,绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多,而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定,属于约定条款的事项主要有:试用期,商业秘密、竞争避止条款等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应