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你好,我前段时间找到了一份工作,是做保安的,已经签了劳动合同了,可是一直不安排我工作,现在突然给我说要求调岗,请问我这种劳动合同期间未提供岗位现在要求调岗该怎么办?

帮助10人 8.3k浏览 匿名 2018-03-19 安徽滁州
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律师解答 共2条
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    1、虽然劳动合同上写明了岗位,但一般的劳动合同或者公司的规章制度上都有写明服从公司安排等,所以这个对你不利;
    2、考核合格与否不属于劳动争议仲裁的范畴。是否合格这个考核过程仲裁院不会进行实体考察。
    3、目前情况看,单位不想要你了 说白了就是想赶你走。所以你最好目前收敛点,收集其他方面的违反劳动保障法律法规的证据,再从其他方面下手。
    全文
    10 2018-03-19
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    你好,如果劳动合同期间未提供岗位现在要求调岗是可以申请劳动仲裁,理由是单位随意更改你的劳动合同主要条款。即第劳动合同法第17条第四款。单位属于非法变更劳动合同,你可以不接受单位的调动,立即申请劳动仲裁。如果单位变更劳动合同约定的工作内容有充分依据,你不接受。可以要求单位按照第40条第三款的约定解除劳动关系,并支付经济补偿金。否则单位属于非法变更劳动合同条款,视为单位违法,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
    全文
    9 2018-03-19
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