律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近招聘了一名员工,他与之前的公司还没有解除合同,我想问一下企业聘用尚未解除劳动合同的员工需要承担什么样的法律责任?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-19 河南焦作
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于企业聘用尚未解除劳动合同的员工需要承担什么样的法律责任做以下回答,根据《劳动合同法》第九十一条规定,企业聘请还没有解除劳动合同的员工需要承担连带赔偿责任。
    《劳动合同法》
    第九十一条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    全文
    7 2018-03-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6024位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业聘用尚未解除劳动合同的员工需要承担什么样的法律责任?
一键咨询
  • 濮阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    145****2255用户4分钟前提交了咨询
    144****6812用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    131****6017用户1分钟前提交了咨询
    143****5872用户3分钟前提交了咨询
    133****8188用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    138****2301用户1分钟前提交了咨询
    173****3866用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    157****5352用户1分钟前提交了咨询
  • 147****1157用户1分钟前提交了咨询
    148****3754用户4分钟前提交了咨询
    140****8651用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    145****2378用户4分钟前提交了咨询
    133****6141用户1分钟前提交了咨询
    171****8548用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    153****0175用户4分钟前提交了咨询
    166****2323用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    154****2338用户2分钟前提交了咨询
    141****0187用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    158****8726用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    155****2862用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    144****0753用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    138****5237用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    137****1540用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    150****7472用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    138****1101用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    152****4412用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    146****7738用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    151****2805用户1分钟前提交了咨询
    158****1338用户2分钟前提交了咨询
    172****7824用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    151****2006用户1分钟前提交了咨询
    162****7022用户2分钟前提交了咨询
    151****2604用户2分钟前提交了咨询
    161****7313用户2分钟前提交了咨询
    137****6237用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    164****5874用户3分钟前提交了咨询
    174****3808用户2分钟前提交了咨询
    170****2713用户2分钟前提交了咨询
    177****2406用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    132****0534用户4分钟前提交了咨询
    148****8006用户4分钟前提交了咨询
    144****0522用户2分钟前提交了咨询
    170****6032用户4分钟前提交了咨询
    140****1317用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    164****7816用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    148****0548用户4分钟前提交了咨询
    165****3285用户1分钟前提交了咨询
    178****6087用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    155****8817用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    146****1781用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****4474用户3分钟前已获取解答
扬州152****1829用户2分钟前已获取解答
宿迁152****6673用户3分钟前已获取解答
合同尚未生效如何解除?
在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除,也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。
10w+浏览
合同事务
开发商违约解除合同的要求有哪些
[律师回复] 首先,当开发商与购房者经过充分的协商达成一致意见时,他们便有权解除所签署的购房合同。在此过程中,开发商与购房者可通过在购房合同中进行具体约定来确保其中一方拥有解除合同的权利。在出现合同中所约定的解除事由时,享有这一权力的一方可依法解除该合同。其次,根据相关法律法规,以下情况下,当事人也具有解除合同的权利:(1)由于不可抗力因素导致无法实现合同的根本目的;(2)在合同履行期限即将到期之前,如果当事人一方明确表达或通过自身行为表现出其将不再履行主要债务;(3)当事人一方未能按时履行主要债务,且经过催告后在合理期限内仍然未履行;(4)当事人一方延迟履行债务或存在其他违约行为,从而导致合同目的无法实现;(5)法律规定的其他特殊情况。例如,若买受人未能及时支付购房款项,且经过催告后在三个月的合理期限内仍未履行,那么解除权人有权要求解除合同,除非双方另有特别约定。在法律并无明文规定或当事人未作特别约定的情况下,解除权人在收到对方催告后,行使解除权的合理期限为三个月。如对方当事人并未发出催告,则解除权人自知晓或应当知晓解除事由之日起一年内可行使解除权。若逾期不行使,则解除权将自动失效。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6790位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
已成立但尚未生效合同怎么解除
在合同已经成立但是尚未生效的时候,其实也是允许解除这种类型的合同。至于该如何解除,根据《民法典》的规定,此时分为两种情况,一种是当事人协商一致之后解除,另一种则是当事人向人民法院提起诉讼,通过诉讼方式请求法院来解除未生效但是成立的合同。
10w+浏览
合同事务
公司欠款不还股东需要承担什么责任和义务
[律师回复] 你想了解拿着200万去集资可能被判多少年吗?这个问题的答案可真复杂。因为能把他定义为犯罪有很多条件,比如犯罪者的内心想法、是不是主动告诉警察自己犯了什么错、有没有像样地把钱还给受害者等等。说说看吧,要是按“非法吸收公众存款罪”定性的话,我们假设是个普通人非法吸收或变换方式吸引了200万个人的存款,这种行为可是很大的罪行,可能会面临3到10年的有期徒刑,并且还要罚点钱。参照《中华人民共和国刑法》的规定,如果有人非法吸收公众存款或者变换方式吸收公众存款,扰乱了金融秩序,那就得接受3年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要罚点钱;如果数额巨大或者还有其他严重的情节,那就要面临3年以上10年以下的有期徒刑,同样也要罚钱;如果数额特别巨大或者还有其他特别严重的情节,那就得面临10年以上的有期徒刑,并且还要罚钱。如果是单位犯了前面提到的罪行,那就得对单位罚款,然后再对他们的领导和直接责任人进行处罚,按照上面说的标准来。但是,如果是用“集资诈骗罪”来定性的话,那么200万通常就属于数额特别巨大了,可能要面临7年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且还要罚钱或者没收财产。不过,我得提醒你,具体的刑期还是要看整个案件的情况,最后还是得由法院来决定。
企业破产请律师一般是怎么收费的
[律师回复] (一)不涉及财产关系的案件,收费标准为每件800元至10,000元人民币;
(二)涉及财产关系的案件,基础服务费设定在每件1000元至2000元人民币之间。若争议财产标的额超过10,000元人民币,则需按照以下比例进行分段累积计算。具体而言,争议标的额的计费比例如下:当争议标的额介乎10001元至100,000元人民币时,收取5%至6%的费用;当争议标的额介乎100,001元至1,000,000元人民币时,收取4%至5%的费用;当争议标的额介乎1,000,001元至50,000,000元人民币时,收取3%至4%的费用;当争议标的额介乎50,000,001元至100,000,000元人民币时,收取2%至3%的费用;当争议标的额超过100,000,001元人民币时,收取1%至2%的费用;而对于超过50,000,001元人民币的部分,仅收取0.5%至1%的费用。
(一)在审查起诉阶段,不涉及财产关系的每件案件收费标准为1500元至12000元人民币;涉及财产关系的案件,其收费标准将参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中相同情况下的收费标准的70%执行,且最低不得少于2000元人民币。
(二)在审判阶段,不涉及财产关系的各类案件收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,每件案件收费标准为2500元至20000元人民币;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每件案件收费标准为2000元至15000元人民币。
至于涉及财产关系的案件,其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业怎样合法聘用未成年工?
企业如果需要很多的员工进行简单流水工作的话肯定会面向社会招录年龄不等的工人,但是其中可能就会包括还没有成年的孩子,国家虽然规定了不能非法招录未成年工,但是如果企业是在保证这些孩子已经满十六岁并且有足够的能力也得到了企业保护的基础上是可以合法聘用的。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同尚未生效是否要承担违约责任
合同尚未生效是否要承担违约责任?未生效的合同不存在违约责任。除非一方当事人故意阻碍所付生效条件成就。在附生效条件的合同中,条件成就之前合同就已经成立,但须待条件成就时才能生效,在条件成就之前,合同效力处于停止状态。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5472 位律师在线,高效解决问题
未解除劳动关系能应聘新单位吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于未解除劳动关系能应聘新单位吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应