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我们公司最近招聘了一名员工,他与之前的公司还没有解除合同,我想问一下企业聘用尚未解除劳动合同的员工需要承担什么样的法律责任?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-19 河南焦作
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律师解答 共1条
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    关于企业聘用尚未解除劳动合同的员工需要承担什么样的法律责任做以下回答,根据《劳动合同法》第九十一条规定,企业聘请还没有解除劳动合同的员工需要承担连带赔偿责任。
    《劳动合同法》
    第九十一条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    全文
    12 2018-03-19
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企业聘用尚未解除劳动合同的员工需要承担什么样的法律责任?
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